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建了又拆,似乎都對。來回折騰，定有原委。什么破費？什么違規？全然不顧，毫不理會。如此建房，令人心碎……
前不久，白水縣縣域統配煤礦的馮權利等40多名農民協議工自愿辦理了社會保險或領取了返鄉補助金，與企業解除了勞動關系，離礦重謀生計。至此，一起從2008年3月由勞動合同爭議引發的長達8個月之久的農民工群訪案件劃上
眾人皆知，退休人員大都辛苦工作了幾十年，為國家的財政稅收貢獻了幾十年。退休了，不管你是什么性質的單位、是從什么崗位退下來的，原則上都是回家休息。唯這一點，都是平等的。但為什么在平等的原則下，享受的待遇
今年8月18日，西安劇裝廠部分職工集體到西安市總工會反映：單位被列入環城公園規劃范圍屬拆遷安置單位。2008年3月24日召開股東大會推選七人成立拆遷領導小組，工人匡某為組長；副組長苗某（廠長、法定代表人）�？锬�
本報訊 今年下半年，唐華集團及其所屬企業逐步啟動政策性破產，西安市總工會及時介入，于近日召開了唐華集團及其所屬企業工會主席會議，就如何維護好、實現好、發展好職工的合法權益進行了全面部署。 唐華集團地處
在與成都旭光電子股份有限公司電器廠(簡稱“電器廠”)解除勞動合同后，54名工人為討要工作期間被電器廠扣除的43萬元風險金，在代理人賴新民的幫助下準備了近10公斤重起訴書，于2008年1月2日將原單位告上了法庭。20
某廣告傳播公司的18名員工手持 “白條”向法院起訴，要求公司支付拖欠工資共計15.9萬余元。近日，靜安法院一審判決支持員工的訴訟主張。 劉爭、曹彥等18名員工訴稱，他們分別于2007年4月至7月進入這家廣告傳播有
本報訊 “職工是企業最大的財富，是企業價值的創造者，是企業成就大業的功臣”,這是西安唐城賓館決策層的共識。他們在平時的工作中體現出關愛職工、善待職工、尊重職工的舉措，職工把熱愛集體做為對企業 “感恩”
作為“白衣天使”她們是神圣的，作為實習護士她們又是無奈的。因為在實習期間，她們的合法權益時時受到行業“潛規則”的侵害，諸如不簽勞動合同、待遇低、交納押金等等讓她們有苦難言。隨著《勞動合同法》的實施
西安市總工會信訪室工作紀實 工會信訪作為工會組織密切聯系職工群眾、聽取職工群眾意見和要求、為職工群眾排憂解難的一條不可替代的重要渠道，擔負著上為黨和政府分憂，下為職工群眾解難，依法維護職工合法權益，
一裁終局、仲裁免費將成高成本維權克星證據意識、合同欠缺仍是低成本維權難點 不到3000元的工資，他等了近3年，經歷了協商、仲裁、一審、二審，直至法院強制執行。最后，公司搬走了，無法向法院提供公司去向的
近日，廣西北海市中級人民法院成功協調解決了15件歷經刑事、民事、行政訴訟，因單位工作人員冒領職工住房公積金引起的群體性行政賠償糾紛案，20多萬元賠償金在春節前已全部兌現，職工合法權益得到充分保護，各方當
據工人日報 日前，唐山鋼鐵股份公司召開了第21屆二次職工代表大會，會議明確把提高職工幸福指數作為重要內容，做出了2008年為職工辦10件實事的決定。會議當天，公司就發出了“關于調整職工班中就餐標準”等4份文件
本報訊 近日，長慶井下處工會干部培訓班在陜西工運學院開課，來自該處基層工會組織的45名學員開始了為期4天的工會專業知識學習。 這次工會干部培訓規格高、規模大、覆蓋面廣，第一次以在外委托培訓的方式把培訓
本報訊 高速集團公司工會于近日在陜西工運學院舉辦工會主席、女職工主任及工會專（兼）職干部輪訓班。 本次輪訓為封閉式輪訓，以 《勞動合同法》、 《企業工會工作條例》、 《企業民主管理與職工代表大會》、
本報訊 近日，漢中市工會委派勞動保護部專家為漢中供電局干部職工授課，講解《勞動合同法》出臺的歷史背景、立法宗旨、立法原則和頒布實施的重要意義和《勞動合同法》中勞動關系的建立、勞動合同的期限以及試用期
本報訊 為了幫助下崗失業人員、困難職工、農民工掌握一技之長，盡快實現再就業，陜西省總工會困難職工援助中心為下崗失業人員、無業人員、農民工舉辦的第8期中醫保健培訓班開始報名，近期即將開課。 這次培訓的
——安康市各級工會構建農民工“三級”維權網絡側記 今年2月，漢陰縣澗池鎮麻柳村劉繼兵在安徽阜陽一鐵礦打工中受傷，經雙方私下調解，礦主給予18萬元的賠償金。該村農民工 “維權代表”龔厚忠知道后，查閱相關資
本報訊 截止11月30日，宜君縣地稅局累計入庫工會經費253807.25元，占年計劃的101.52%，提前一個月完成了市局下達的全年代收任務。 宜君縣地稅局11中旬召開了全縣基金任務攻殲動員大會，深入分析了各費種的費源
“無固定期限勞動合同”不是“鐵飯碗” 記者：有媒體將《勞動合同法》簡稱為新《勞動法》，造成了概念的混淆，《勞動合同法》與《勞動法》是什么關系？ 常凱：《勞動法》是勞動法律體系中的基本法，《勞動合
據新華社 記者2日從中華全國總工會獲悉，對于一些用人單位違法裁員、采取要求職工辭職重簽勞動合同或轉為勞務合同等形式規避勞動法、勞動合同法的行為，全總明確表態要堅決制止，并強調要堅決糾正上述行為，督促用
從國家的根本大法《憲法》到《公司法》、《勞動法》、《工會法》，幾個重要的法律都對職代會的地位和職權作了明確的規定，是其他任何企業管理制度所沒有的。由此可見，職代會制度的法律地位是多么的崇高！我們要
本報訊 “去年援助基金30萬元，力度小，年初商量加大力度，增至45萬。”這是航天四院黨委副書記張康助在院工會一張困難資金申報表上寫給院長周為民的一段話。院長周為民寫下：同意。并簽上字。時間：11月5日。
近期，西安市總工會信訪室先后接待數起上訪者反映，單位解聘、辭退他們一不給書面通知，二不給經濟補償，一句話就叫走人。 例一：西安某公司于1998年8月聘用胡某到單位干計件工作，雙方簽訂了10年期勞動合同。
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