您當前的位置：首頁 > 工會 > 工會要聞
本報訊 6月21日，商洛市商州區梁坪村農民工張正和該區80多名新入廠的農民工，填寫了《工會會員登記表》，從此成為深圳添惠有限公司工會的成員。據商州區勞務輸出部門統計，從去年12月中旬到今年6月，全區像張正一樣
當前，在相當多的改制企業，由于認識上的誤區、對《勞動法》的漠視、尤其是追求利益最大化的趨動和約束機制的不健全，使得職工勞動權益很難有效落實，表現出以下的“四化”現象：一是有的企業存在“裁減員工最大
西安市自去年成立全國首家家政工工會以來，在維護家政工權益這條路上，他們走得艱辛，卻也踏實，為家政工辦實事，讓他們感受到了做為“娘家人”的快慰，也使家政工們感到了自己組織的溫暖。
李春香家庭背景很特殊：癱瘓的母親、自己的兒子、弟弟的兒子和哥哥的患白血病女兒，全靠她做家政養活，生活十分困難。工會在得知她的情況后，組織了集體募捐，盡管姐妹們的經濟狀況也不寬裕，但都是積極捐款，有個家
這個工會現共有7個委員，全是義務工作，在冊的家政工200多人。而西安市從事家政工作的達1.2萬人之多。為了能擴大隊伍，使更多的家政工都能加入進來，維護自身權益。工會加大了宣傳力度，讓更多的人了解工會，支持工會
本報訊 山陽縣組織開展各種技術創新活動，為推動企業技術進步，提高職工技術素質，促進科技成果轉化和推動縣域經濟發展等方面發揮了重要作用。 目前，該縣的10多個行業、20多個公有控股企業和200多個非公企業分別
本報訊 針對全區尚有13戶未徹底進行改制的特困企業債務大、人員多、無主業，且工會組織老化、職代會不健全的實際，為維護職工在企業改制中的各項合法權益，漢濱區總工會采取機關工作人員“一包一”的工作方式，深入
據《人民日報》 6月22日下午2時整，39.2℃，濟南入夏以來的最高氣溫。火辣的太陽烤得皮膚發燙。正在全封閉改造的解放路上基本見不到施工者，樹蔭下的帳篷里，農民工們三三兩兩打牌、聊天，桌上放著藿香正氣水、綠豆
曾七次出席全國、全省和煤炭工業部召開的先進生產者代表大會，與其他代表一起13次受到毛澤東等中央領導人的接見，在陜西勞模史上獲得如此殊榮的人就是張金聚。 張金聚是河南密縣人，1930年出生。1951年進同官
楊保林的同事是這樣評價他的：“楊主席對職工十分認真負責，職工的合理要求他總是盡量給予滿足”。據一位同事講，在一次評選先進的過程中，按照要求評選結果要在各車間、部門公示。可是動力科的一位女工打電話告
百事通先生： 請問：什么是工會的訴權？西安 萬為為萬為為同志： 訴權是法律賦予法律關系主體進行訴訟的基本權能。訴權不是隨便什么人都有的，只有國家法律賦予了其這項權能時才具有。《工會法》第四十九條規
農民工權益保障問題是我國社會轉型過程中必須解決的新問題，用政策、法律保障農民工的合法權益，是解決農民工問題的根本出路。目前，農民工權益保障存在八大問題應引起全社會的關注。 勞動關系問題 沒有建立
本報訊 從7月1日開始，咸陽市13個區縣和市本級的工會經費全部由地稅部門代收。此舉將破解困擾工會多年的經費收繳難的問題。 近年來，由于國有企業改制，在崗職工人數減少，職工工資總額下降，致使工會經費收入減
煤礦開采行業“打擊——反彈——再打擊——再反彈”的現象確實存在。既然如此，煤礦安全事故時有發生的根源到底在哪里？就在于權力持有者與煤礦開采者形成了利益聯盟。 今年湖南省桂陽縣非法煤礦透水導致17名
據《工人日報》 從本月初起，成都市首批90名通過社會公開招聘及選聘的鄉鎮、街道工會專職干部正式走上工作崗位，這意味著成都市工會工作者已經開始步入職業化、社會化道路。 據介紹，隨著城鄉一體化的推進，近年
張迫文是中國核工業第二一建設公司工會的副主席。這位有著三十多年工會工作經驗的老主席，在職工心里可是個“名人”。這是因為張副主席在工作上設身處地為職工解難題辦實事。二是張副主席是名書法家，他不但寫得
近兩年來，煤炭價格的瘋漲，導致不少中小型發電企業出現虧損。然而，僅有375人的彬縣電力公司，不但沒有虧損，而且還一直是縣上的利稅大戶。是什么原因使得這個小企業在別人都過不去這個坎時，它卻生機勃勃呢?
百事通先生： 我單位一名內退職工,租賃單位一空閑廠房承包攬活,在工作中受傷。該職工說,按照《工傷保險條例》的規定,職工承包經營,工傷由勞動關系所在單位負責,要求單位為其申報工傷。請問,內退職工租賃單位空閑廠
最近，我們走訪了71戶困難企業，對企業的困難和職工的下崗生活狀況、思想動態等進行了專項調研，進一步了解了構建和諧穩定職工隊伍的難點和途徑。一、主要難點 1、困難企業全面虧損，負債多、欠賬多。 我們
一位在會員代表大會上以全票當選的工會主席，任期剛過一年，就被單位人事部門一紙文件調離，理由是其“年度干部民主測評情況距達標線差了0.815分”。這是不久前發生在榆林市郵政局工會主席王玉珊身上的“新鮮事”。
一個在職工眼中“挺稱職”的工會主席，在沒走應有法定程序的情況下就被企業行政領導免了職，理由是“年度干部民主測評情況距達標線差了0.815分”。 另一個工會主席，面對企業行政領導強行要求職工集資的決定，
在長期的工會工作中，49歲的范艾珍以一顆熾熱的關愛之心溫暖著職工，溫暖著社會，被大家譽為“渾身充滿關愛的人”。關愛職工，她有一顆悲憫心 作為陜西興化集團公司工會主席，每當得知職工遇到難處和災病，范
陜西省第三紡織機械廠職工張健下崗后，因沒有什么技術專長，在涇陽縣永樂鎮靠蹬三輪車艱難維生。1994年，由于生活貧困，其妻留下一個3歲的男孩離家出走，一去便杳無音信。當時他一下子就失去了生存的勇氣。廠工會
本報訊 讓職工在“家”中享受樂趣，凝聚感情，得到溫暖——龍門鋼鐵集團公司工會日前決定，將每月18日定為“龍鋼員工聯誼日”。通過聯誼日活動，增強員工與員工、員工與企業、員工與工會組織之間的感情。為企業的發
陜工網——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址：西安市蓮湖路239號 聯系電話：029-87344649 E-mail：sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 陜公網安備61010402000820 版權所有 Copyright 2005陜工網 未經書面授權不得轉載或鏡像 網站圖文若涉及侵權，請聯系我們刪除。
不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)
陜公網安備61010402000820