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本報訊　讓職工在“家”中享受樂趣，凝聚感情，得到溫暖——龍門鋼鐵集團公司工會日前決定，將每月18日定為“龍鋼員工聯誼日”。通過聯誼日活動，增強員工與員工、員工與企業(yè)、員工與工會組織之間的感情。為企業(yè)的發(fā)展營造積極進取、健康向上、和諧美好的內部環(huán)境。
　　“18日”是一個能讓龍鋼人心花怒放的喜慶日子。2002年4月18日，國營陜西龍門鋼鐵總廠成功改制為股份制企業(yè)——陜西龍門鋼鐵集團有限責任公司。由于該企業(yè)在改制過程中堅持依靠職工、認真貫徹國家有關法規(guī)政策，得到廣大職工的擁護和支持，使企業(yè)改制后插上了騰飛的翅膀。改制3年來，龍鋼集團生產經營連創(chuàng)新高，職工工資也是“芝麻開花——節(jié)節(jié)高”。生產一線工人月平均工資已從改制前的幾百元提高到現在的2000余元，在該企業(yè)廠務公開欄中，記者發(fā)現有好些一線工人月工資甚至達到3000余元，直逼外企白領!
　　“一著走對，滿盤皆活”成功改制讓龍鋼集團生機勃發(fā)，也讓龍鋼人過上了好日子。于是，每年的4月18日就成了龍鋼人的一個喜慶節(jié)日。今年是龍鋼集團成功改制3周年，該公司工會決定，從今年4月18日起，把每個月的18日定為“龍鋼員工聯誼日”，采取歌舞晚會、茶話晚會、慶功會、小型文藝晚會等多種形式開展職工互動聯誼活動。據悉，該公司工會已先后在聯誼日舉辦了女工代表座談會、離退休員工座談會、新進大中專學生座談會及一系列群眾文化活動。
　　對于這個“龍鋼員工聯誼日”，該公司工會干部孟一水喜滋滋地告訴記者一句話：“就是為了讓龍鋼人把好日子過得更加豐富多彩!”但記者從孟一水先生隨后的介紹中獲悉，推出聯誼日活動的根本宗旨在于更進一步推進企業(yè)親和力文化的健康發(fā)展。
　　在采訪過程中，許多一線職工紛紛告訴記者，聯誼日活動為他們創(chuàng)造了一個充滿親情友愛、溫馨和諧的龍鋼大家庭氛圍。
　　■本報記者　文鋒