據《工人日報》 從本月初起，成都市首批90名通過社會公開招聘及選聘的鄉鎮、街道工會專職干部正式走上工作崗位，這意味著成都市工會工作者已經開始步入職業化、社會化道路。
據介紹，隨著城鄉一體化的推進，近年來，成都市工會會員結構發生了顯著變化，截至去年底，全市143.9萬名會員中，80％以上由各區（市）縣總工會管轄；全市380個街道（鄉鎮）都建立了工會工作委員會。但是，由于編制的限制，絕大部分鄉鎮、街道沒有專職工會干部。
“工會干部配備實行專兼聘相結合，走職業化、社會化道路是必然趨勢。”市總工會經過調查研究決定先在經濟條件較好、職工人數較多的5城區開展試點工作。去年6月以來，5城區按照每個街道配備1名專職工會工作者的前提，選聘或向社會公開招聘了43名專職工會工作者。這些人員中，有國有、集體或機關、事業單位的下崗分流人員，有提前退休退養的人員，也有才畢業的大學生。經過近一年的試點，擴大了工會影響力。去年，全市各街道工委化解勞資糾紛103起，為職工追回拖欠工資86萬元。
工會工作者職業化、社會化試點的成功，為市總工會擴大聘用范圍打下了良好的基礎。到目前為止，全市71個街道、30個市級重點鎮以及都江堰部分鄉鎮、開發區已聘用了106名專職工會工作者。為了讓這些聘用人員更好地開展工作，市總工會對首批90名聘用專職工會工作者開展了培訓。
■陳兆平
跟帖評論自律管理承諾書 
陜公網安備61010402000820