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百事通先生：我與某公司簽訂小時工協議，但每天工作時間都在5小時左右，每周累計約35小時。簽訂小時工協議，是否就算非全日制用工？讀者 宋波宋波同志：人們通常所說的小時工，就是非全日制用工。《勞動合同法》第68
百事通先生：我是2018年7月的應屆畢業生。畢業后，入職一家科技公司，目前已工作半年有余。本想利用今年的“五一”小長假，再加上自己的年休假好好出去旅游一下，然而，公司人事工作人員告訴我：按照法律規
問： 洪某是一家化工公司員工，2017年11月16日因工作事故受傷死亡，公司未給洪某繳納工傷保險費。同日，洪某親屬向當地人社部門申請認定工傷。人社部門于同年12月24日作出洪某屬于工傷的認定。
百事通先生：你好，我現在西安一家公司打工，公司給我繳納了社會養老保險和醫療保險等。但是我在安康老家已經參加了城鄉居民養老保險，那么重復參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險怎么辦？會有什么影響嗎？職工
百事通先生：我是一家汽車4S店的員工，從事給客戶送車上門的工作，前后在該店工作了兩個月，因家中有事而此工作又經常出差在外，我向該公司負責人提出辭職，隨后被拒絕，單位負責人稱，如果辭職則我入職時交的一萬塊
百事通先生：我是一家建筑公司的勞務工，公司給我們繳納了工傷保險，但是我發現我們公司和其他公司繳納的工傷保險費率不一樣，這是為什么呢？讀者 許世海許世海同志：你好！所屬行業不同，行業的風險等級不一樣呢！所
百事通先生：我于2007年2月1日大學畢業后與公司正式簽訂勞動合同，建立3年期的勞動關系。后來，又兩次與公司簽訂固定期限的勞動合同，其中第二次勞動合同期限自2013年1月1日至2018年3月31日。今年3月1日，公司以合同
百事通先生：您好！我父親今年已經61歲，按理說已經超過退休年齡了，但是養老保險的繳費已累計交了12年，還不到最低繳費年限15年。請問我該怎么辦？讀者 魏中印魏中印同志：參保人員退休后，養老保險未繳足最低繳費年
百事通先生：我父親去世三個月了，他的個人養老金一直發著，我也沒有及時向社保經辦機構申請停保。有的親友說這種情況屬于騙保行為，我很擔心，我也是無意這樣做的。請問我的行為是否屬于騙保行為。讀者 李勝李勝同志
百事通先生：我在同一個集團公司的下屬多個企業工作了十多年。大半年前，根據公司要求，我所在部門從一家公司劃到另一家公司，我也成了新公司的員工。最近，我在網上選定了一個旅游產品準備帶家人出游，結果我向公司
編輯同志： 半個月前，我通過手機微信向供貨商轉賬時，由于操作失誤，不慎將1.5萬元轉給了微信好友朱某。此后，我雖多次打電話，甚至當面向朱某說明情況，請求朱某返還，還答應給他一定的“補償&rdqu
百事通先生：你好！我與一家勞務派遣公司簽訂了為期三年的合同，隨后被派往外地一家單位工作。半年前，我在工作中受傷，不僅花去4萬余元醫療費用，還被勞動能力鑒定委員會確定為勞動能力障礙程度八級。由于公司和用工
工傷保險遵循的是雇主責任原則，用人單位在工傷保險中的法律責任是多方面的，伴生的風險也是多方面的。了解風險才能管理風險，管理風險才能防患于未然。那么，關于工傷保險用人單位哪些行為是違規違法的，會受到
市民曠女士原來工作時上過養老保險，后來辭職就沒再工作。最近，她隨家人來到新區，又找到了新工作，準備把原來中斷的保險補繳上。她想了解一下要是斷繳了養老保險，可以補繳嗎？ 說法：國家規定
百事通先生：每年的退休人員養老金資格認證，都能遇見大量的咨詢，我們大致整理了一下，退休人員怎樣辦理養老金資格認證？讀者 蔡豐蔡豐同志：你好！你咨詢的問題其實很普遍。凡參加城鎮企業職工基本養老保險、且已領
百事通先生：許某1942年9月15日出生。在某公司從事門衛工作。9月29日19時左右，許某由北向南推人力三輪車過公路時，與一機動車相撞，發生交通事故并死亡。其妻向當地勞動和社會保障局申報許某工傷認定申請，當地勞動
百事通先生：我在一家私企工作，勞動合同還有2年才到期。現我生完孩子去上班，單位突然提出想與我解除勞動合同，但給我的補償又不肯按我應得工資計算，我便沒有答應。于是單位又說要給我換一個有考核指標的崗位，理由
小朱于2017年12月經朋友介紹到某金融信息服務公司從事項目總監工作。2018年1月20日15時，小朱突然聽到隔壁辦公室一陣打罵的聲音，至隔壁辦公室一看，發現同事老俞與老劉因業務風控問題發生糾紛打作一團。小朱見狀立即
百事通先生：我剛應聘上一家公司，當初入職時交了身份證原件，說要核對錄入我的個人信息留底。此外，我還交了身份證復印件。可是，直到現在快一個月了，公司還沒有把我的身份證原件還給我。現在，出門在外一刻不能離
百事通先生：我所在公司為扭轉一再虧損的局面，近期就經營方式進行了調整，并決定裁減三分之一的冗員，但事先并沒有向工會或者全體職工說明裁員方案，也未聽取工會或職工的意見，更沒有向勞動行政部門報告。我與公司
百事通先生：我朋友在西安一家公司工作已經四年多了，一年前剛和公司又簽訂了三年期的勞動合同。因為公司業務較忙，女職工懷孕后很難有合適的崗位安排，所以公司一直有個“慣例”，女職工一旦懷孕就要自動
百事通先生：羅某于2015年入職西安某連鎖超市長安店任生鮮部主管，2017年，該超市因經營狀況不佳，需進行人員調整，其中羅某被公司安排調到灞橋店工作，職務和工資待遇不變。羅某因家住長安，孩子在長安上幼兒園，不
百事通先生：上個月底，我領到工資條后發現自己的工資績效部分少了110元錢。主管告訴我，單位員工的績效工資屬于浮動制績效，“單位效益好的時候按照正常績效發放，但最近一段時間公司訂單減少，所以員工的績效
百事通先生：胡某是某公司銷售部的業務員，入職公司一年多來，胡某的銷售業績一直沒有太大起色。最近，公司為了提升銷售業績，擴大產品的市場占有率，重新修改了規章制度，其中，銷售部實行“末位淘汰”制
編輯部:7月30日晚上7時許，210國道鎮巴拴馬嶺水毀修復工程處發生了一起令人震驚的貨車司機強行沖卡謾罵毆打路政執法人員事件，導致兩名路政人員受傷住院。7月30日18時40分左右，210國道拴馬嶺段水毀塌方修復工程的交
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