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工傷保險遵循的是雇主責任原則,用人單位在工傷保險中的法律責任是多方面的,伴生的風險也是多方面的。了解風險才能管理風險,管理風險才能防患于未然。那么,關于工傷保險用人單位哪些行為是違規違法的,會受到
編輯部:7月30日晚上7時許,210國道鎮巴拴馬嶺水毀修復工程處發生了一起令人震驚的貨車司機強行沖卡謾罵毆打路政執法人員事件,導致兩名路政人員受傷住院。7月30日18時40分左右,210國道拴馬嶺段水毀塌方修復工程的交
百事通: 請問:用人單位在什么情況下可以與職工解除勞動合同? 張企山張企山: 解除勞動合同主要有以下兩種情況: 一、協商解除。 《勞動法》第24條規定: “經勞動合同當事人協商一致,勞動合
近年來,房地產的持續火爆給建筑市場帶來了空前的商機,但某些工程承包商違反規定將工程發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,當發生工傷事故時則互相推諉,成為目前農民工工傷維權中最突出的問題。 令
國家有關部門為更好維護處于弱勢地位的勞動者利益,慎重地征求多方意見修改完善了 《國家勞動合同法》,現新法頒布實施已兩年,但執行情況卻不盡人意。據北京致誠農民工法律援助中心一項全國調研結果顯示,處于社會
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