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如果要進行工傷認定訴訟，要注意以下三大問題。 一、時效�！豆ｋU條例》規定：職工發生事故傷害或按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日
人力資源和社會保障部近日召開一季度新聞發布會，新聞發言人尹成基稱，在工資調整中主要靠市場發揮基礎性作用。 在回答記者“接下來的五年職工工資每年增長15%、‘十二五’末工資翻番”的求證時，尹成基表示，
正常情形下經濟補償金的基數，《勞動合同法》第47條及《勞動合同法實施條例》第27條做了明確規定，即：勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于
人社部的專家介紹說，如果出現緊急事件，危害公共安全和公眾利益，法律允許用人單位延長勞動者工作時間適當突破這些限制加班的規定。 根據《勞動法》和有關國家規定，遇到下列4種情形，勞動者不得拒絕單位的加班
2011 年春節的法定假日為除夕、春節、初二共計3天(2月2日至4日)，加班費應按照日工資基數的3倍支付。 今年春節黃金周，除夕至年初二期間加班，用人單位應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資
據新華社電人力資源和社會保障部25日發布消息稱，人力資源和社會保障部、財政部、國務院國資委和監察部25日聯合召開視頻會議，對全面做好國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理工作進行動員部署。 人力資源
據新華社電 國務院總理溫家寶12日主持召開國務院常務會議，決定將國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理。 會議指出，近年來，我國工傷保險制度不斷完善，參保范圍不斷擴大，對保障職工權益、分散企業風險發
2010年底，國務院公布了《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》，自2011年1月1日起施行。 新 《條例》修改的主要方面 為了解決實踐中出現的新問題，健全工傷保險制度，國務院對《條例》做了幾處修改：一是
針對工傷保險制度面臨的新情況、新問題，修改后的工傷保險條例草案從切實維護職工合法權益出發，完善了有關制度。職工們關心而又時常遇到的一些問題，在草案中也有了明確說法—— 提問：因工受傷，但單位未
目前，城市家政、餐飲行業聚集著大量的女性外來務工人員，她們在為城市的發展做著自己的貢獻，但筆者在采訪中了解到，女性外來務工人員的權益保障并不樂觀，尤其在一些特殊權益保障方面更是出現“真空”，很多女外來
據新華社電 國務院總理溫家寶8日主持召開國務院常務會議，決定對《工傷保險條例》作出修改。 會議指出，《工傷保險條例》自2004年1月施行以來，對于維護工傷職工合法權益，分散用人單位工傷風險，規范和推進工傷
國務院辦公廳發布了關于國務院常務會議的消息，此次會議決定修改工傷保險條例。此前，取消上下班工傷的建議最終未獲國務院認可，修改后的工傷保險條列還擴大了工傷認定的范圍。 去年7月國務院法制辦曾公布了工
本報訊 今年，安康市總工會從加大工會源頭參與力度入手，進一步推動維權機制的建設，維護和保障了職工合法權益。 市總工會與政府聯席會議制度進一步完善。市總經過多次專題調研，確定了《關于進一步推進集體合
國家實行醫療保障制度，這給廣大職工、城市居民和學生、深造的家庭減輕了很大的經濟負擔，對于構建和諧社會和幸福家庭繼續取得的成就方面實是功不可沒，這是黨和政府堅持以人為本、時刻為人民群眾謀福趾的生動體現，
什么是勞動合同 勞動合同，也稱勞動契約、勞動協議，它是指勞動者同企業、事業、機關單位等用人單位為確立勞動關系，明確雙方責任、權利和義務的協議。根據協議，勞動者加入某一用人單位，承擔某一工作和任務
被稱為 “民生大法”的社會保險法 （草案）近日第四次提交全國人大常委會審議。在肯定該草案 “已基本成熟”的情況下，不少委員及列席會議的全國人大代表將目光集中在社�；鸬陌踩叭绾螐娀O管上。 “自己監管
十一屆全國人大常委會第十七次會議25日在京開幕�！渡鐣ｋU法》草案提交本次會議四審。草案將基本養老金按月領取或可以一次性領取修改為只能按月領��；將建立異地就醫醫療費用結算制度；社會保險行政部門和其他有
勞動者可以在以下三種情況下要求解除勞動合同： 一、勞動者與用人單位協商解除勞動合同 《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。” 勞動者首先提出要求解除勞
規定 根據 《中華人民共和國勞動法》，用人單位在法定節假日期間安排勞動者加班，不能用倒休沖抵加班費；安排勞動者在休息日加班，可安排其同等時間的補休，不能安排補休的需支付勞動者兩倍工資。 中秋
在服務全省工會工作中發揮報紙輿論宣傳作用顧東武在聽取陜西工人報社開展創先爭優活動情況匯報。郭玉軍 攝 本報訊 昨天下午，省總工會黨組副書記、常務副主席顧東武來到陜西工人報社，就報社開展 “創先爭優”活動的
本報綜合消息 9月14日，最高人民法院舉行新聞發布會，通報了于14日開始施行的 《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 （三）》的有關情況。 最高人民法院新聞發言人孫軍工介紹說，在勞動爭議案件大幅上
本報綜合消息 國家安監總局、國家煤礦安監局日前發布了加強煤礦安全生產工作的實施意見。意見指出，從明年元旦起，對煤礦生產安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準將按全國上一年度城鎮居民人均可支配收
由于在工資集體協商、壟斷工資管理等核心要點上仍存在爭議，眾所期待的《工資條例》今年年內恐難以出臺。 最近相關部門又一次組織了關于 《工資條例》的調研，并召開了座談會。與前幾次座談會傳出來的“年內出
《工傷保險條例》對六級工傷職工的工傷保險待遇作出了具體規定。但是，當該職工尚未得到全部待遇就病故之后，這些待遇能否成為“遺產”？ 案情簡介：2007年7月，陳某到一家建筑公司承建的工地做木工。同年11月
國家安監總局25日在其官方網站全文公布 《金屬非金屬地下礦山企業領導下井帶班暫行規定》，公開征求意見。規定指出，礦山企業井下作業人員有權在無礦領導下井帶班時，逐級匯報后拒絕下井。 規定指出，礦山企業未
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