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您當前的位置:首頁 > 權益 > 法律法規 勞動者四種情況 不得拒絕加班
2011-02-28 02:42:43來源：
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人社部的專家介紹說，如果出現緊急事件，危害公共安全和公眾利益，法律允許用人單位延長勞動者工作時間適當突破這些限制加班的規定。
    根據《勞動法》和有關國家規定，遇到下列4種情形，勞動者不得拒絕單位的加班安排：
    一是發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民生命安全健康和財產安全遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；二是生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；三是必須利用法定節假日或者公休日的停產期間進行設備檢修、保養的；四是為完成國防緊急任務，或者完成國家在計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的，以及法律、行政法規規定的其他情形。
    即便如此，法律對加班人員也有一定的限制，禁止用人單位安排未成年工、懷孕女工和哺乳未滿12個月嬰兒女職工在正常工作日以外加班。



責任編輯：sxworker

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