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  本報訊 今年，安康市總工會從加大工會源頭參與力度入手，進一步推動維權機制的建設，維護和保障了職工合法權益。
    市總工會與政府聯席會議制度進一步完善。市總經過多次專題調研，確定了《關于進一步推進集體合同和企業(yè)工資集體協商工作的意見》、《關于推廣農民工工資一卡通支付辦法的建議》等3項議題提請聯席會議協商，達成一致意見，提出了決定：各級各有關部門都要繼續(xù)認真貫徹落實市政府辦批轉市總工會和市人社局等部門《關于進一步推進我市企業(yè)工資集體協商工作的實施意見的通知》精神，對各縣區(qū)、部門推進企業(yè)工資集體協商工作進行一次檢查。同意在全市工程建設領域全面推廣農民工工資支付“一卡通”實施辦法。同意市總工會在金川街149號原職工住宅區(qū)拆遷修建安康市工人文化宮即困難職工援助中心。白河縣聯席會議一次解決了增加省部級勞模津貼、對農民勞模實施困難補助、增加工會經費等問題，旬陽縣聯席會落實了互助保障工作在全縣推進，困難職工援助中心配套資金進入財政預算等工會急需解決的問題。
    三級維權網絡建設不斷加強。全市工會三級維權網絡建設在不斷摸索和總結中得到快速發(fā)展，從最初只有工會一個部門維權到現在整合多部門共同維權，進一步提升了工會維權的影響力和效果，各縣區(qū)工會與同級司法、勞動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯合運作，不斷建立和完善職工維權服務體系，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級維權站的制度建設和維權代表的培訓，積極發(fā)揮了維權網絡的作用。全市今年共培訓農民工維權代表8場次300余人。發(fā)揮維權網絡和代表的作用，石泉縣“農民工維權不出村”為農民工討薪和農民工傷殘死亡補償金1100萬元。
    集體合同和工資集體協商制度逐步推進。全市工資集體協商工作立足實際，注重實效，把“共謀發(fā)展、共享成果”貫穿于工資集體協商全過程，在實踐和探索中不斷推進全市工資集體協商工作，有效地推動了企業(yè)工資共決機制的建立和創(chuàng)新，維護了職工的合法權益。目前，全市已有214個建會企業(yè)建立了集體合同制度和工資集體協商，覆蓋職工14074人，全市廠務公開職代會三星級達標單位達30戶，四星級達標24戶，3戶企業(yè)達到了五星級標準。
(梁真鵬)