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算算“小賬”

“1臺一千瓦的空調(diào)1小時可消耗1度電，如果在限定的時段內(nèi)開空調(diào)，并且溫度設(shè)定在26度，一天8個小時就可以節(jié)約3、4度電……”　　“對！如果這樣計算，整個夏天，全段500多臺空調(diào)就可以節(jié)省電費上千度。”　　“這可是

2006-07-05閱讀全文

企業(yè)就是咱的家

升了“官”的惠大軍還是每天在自己熟悉的崗位上巡查，幾百度的高溫旋轉(zhuǎn)窯烤得人心里發(fā)慌，但他一天就要巡查好幾次，每次都要1個多小時。他說，“企業(yè)就是咱的家，人人都要愛護，只有人人對企業(yè)有感情，工作才不會馬虎

2006-07-05閱讀全文

燃燒的青春

青春，是人生最美麗的年華，它是激情燃燒的源泉，是充滿陽光、活力四射的歲月！青春的燃燒會使一個企業(yè)、一個團隊具有 “初生牛犢不怕虎”的銳氣。讓我們認識一下陜一建第七分公司這支年輕的隊伍。　　現(xiàn)在向我們走來

2006-07-05閱讀全文

農(nóng)協(xié)工自辦安全漫畫展

本報訊 “安全生產(chǎn)月”期間，韓城礦務(wù)局象山礦掘進一隊農(nóng)協(xié)工王海亭以安全漫畫展的形式向職工宣講安全理念、宣傳安全知識，受到全礦職工的一致好評。　今年30多歲的王海亭是韓城市薛峰鄉(xiāng)共裕村人，初中畢業(yè)后外出

2006-07-05閱讀全文

勇挑重擔破難關(guān)——記中鐵一局深圳分公司青年技術(shù)人員黨小組

在廣東省中山市東河大橋的建設(shè)工地上，活躍著一個由青年知識分子黨員組成的五人黨小組，他們勇挑重擔，把施工遇到的技術(shù)難題作為黨小組活動的重要內(nèi)容，經(jīng)常集中研究攻關(guān)，直到拿出解決方案為止。職工們感慨地說：“

2006-06-28閱讀全文

艱苦奮斗的實干家

2002年初，葉東生臨危受命擔任權(quán)家河煤業(yè)公司組建負責人。當時，礦井破產(chǎn)政策剛剛實施，原礦井長期停產(chǎn)，職工群眾對今后的出路充滿困惑。在“風雨同舟、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)拚搏”精神的激勵下，葉東生帶領(lǐng)職工齊心努力，

2006-06-28閱讀全文

黨員帶頭打沖鋒 職工作詩來稱頌

“烈日炎炎似火燒，眾人揮臂把汗拋，黨員帶頭沖在前，和職工同把安全保。”這是6月16日西安客車車輛段寶雞運用車間庫檢工班一名職工在生產(chǎn)現(xiàn)場順口“溜”出的一首詩。　進入6月份以來，由于運輸生產(chǎn)布局的調(diào)整。寶

2006-06-28閱讀全文

默默奉獻不言苦——記陜建總公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孫建保

在工地摸爬滾打了36年的孫建保，中等個頭，眉宇間透著關(guān)中漢子的誠實、老練和豪爽。年輕時他是水泥班的班長，曾在西安皇城賓館、西安鋼廠、陜棉十廠絲綢車間等大型工程中有過突出貢獻。后來，領(lǐng)導安排他到工地搞材料

2006-06-28閱讀全文

以苦為樂的“老黃牛”——記澄合煤業(yè)供銷公司總倉庫裝卸班職工雷宏喜

雷宏喜，今年42歲，是澄合供銷公司裝卸崗位上年齡最大的職工。參加工作20多年來，他兢兢業(yè)業(yè)地堅守在裝卸工作崗位上，從人工裝卸到當上天車司機，再到兼任裝卸班的安全班長，他始終以普通一兵的本色，恪盡職守，無怨

2006-06-21閱讀全文

自學成才的“電腦專家”

最近辦公室的電腦運行速度慢，處理文檔時常發(fā)生“罷工”，聽說地質(zhì)勘查一處的葛林維修電腦有一套，便通過電話找到他。他來了之后，三下五除二就把兩臺電腦給收拾好了，用起來不僅性能穩(wěn)定，而且速度也比以前快多了。

2006-06-21閱讀全文

齊心協(xié)力鎖“火龍”

6月份以來，位于大巴山麓的安康東站經(jīng)受了持續(xù)高溫天氣的考驗。面對滾滾而來的熱浪，廣大職工發(fā)揚主人翁精神，無私無畏，以實際行動鎖住了“火龍”，確保了暑運的安全暢通。　　早在5月份，車站便把做好防暑降溫工作

2006-06-21閱讀全文

愛廠如家點滴情

7103廠25車間的干部職工一提起人事代理制職工張建峰和董建波沒有不夸的：“這小哥倆，真不錯！”　　事情還得從5年前說起， 2001年7月剛剛走出技校大門的農(nóng)村小伙張建峰和董建波應(yīng)聘成為7103廠25車間職工。正式上班的

2006-06-21閱讀全文

韓城礦務(wù)局　舉辦青工安全培訓班

本報訊近日，韓城礦務(wù)局團委和安檢處聯(lián)合在下屬的三個礦舉辦了為期一周的青工安全生產(chǎn)知識培訓班。近年來井下一線工人多為農(nóng)村勞務(wù)工，文化素質(zhì)相對較低，安全意識淡薄。該局團委決定對井下采掘一線、地面輔助區(qū)隊

2006-06-21閱讀全文

建筑業(yè)的修繕家——記陜一建房建分公司郭旭明

“他最大的特點是會用人，能將大家的心擰在一起”、“他最大的優(yōu)點是無私，從不亂花公司一分錢，從不給自己謀利益”、 “他為人低調(diào)，從不張揚”。帶著同事的這些評價，記者認識了郭旭明。　　郭旭明，1.8米的個頭，

2006-06-14閱讀全文

探親房有了小院

權(quán)家河社區(qū)始終把為職工創(chuàng)造舒適、安全的居住環(huán)境作為文明創(chuàng)建工作的重點來抓，從今年5月下旬開始施工的探親房小院，讓探親房小區(qū)的30余戶居民終于有了屬于自己的小院。小區(qū)居住的趙大媽看著眼前即將完工的小院，樂得

2006-06-14閱讀全文

從世界杯看人性化管理

6月7日，重慶市渝北天華礦產(chǎn)有限公司新招的15名運輸工人正式到崗。新招工人是為了應(yīng)付世界杯，以保證員工輪流休息在家看球。　　面對世界杯，球迷的心情是非球迷所不能理解的，正是因為這樣，有些人甚至不惜辭職回家

2006-06-14閱讀全文

青春，在三尺紅亭閃光——來自高速公路收費員的報告

沒有驚天動地的英雄壯舉，沒有引人注目的豐功偉績，辛勞在高速公路旁三尺紅亭中的收費員們甘做路燈點亮出行者的前程。在唱響勞動者之歌的日子里，讓我們傾聽來自高速公路一線收費員的報告——　　　　　　　　　　　

2006-06-14閱讀全文

創(chuàng)新在護理崗位上——記西安市中醫(yī)醫(yī)院護理部主任寧亞利

西安市中醫(yī)醫(yī)院護理部主任寧亞利是一個不甘平靜、不甘寂寞的人。為了提高護理服務(wù)品質(zhì)，她借鑒賓館星級服務(wù)方式，在護士中開展星級服務(wù)活動，并掛牌上崗，激發(fā)了她們的服務(wù)熱情，提高了服務(wù)質(zhì)量。為科學合理調(diào)配護理

2006-06-07閱讀全文

韓城礦務(wù)局下峪口礦　“程序化控制”工資分配

　　本報訊下峪口礦落實科學發(fā)展觀，運用ISO９０００標準，對生產(chǎn)一線工資獎金分配實行“程序化控制”，全程監(jiān)督，收到較好效果。　　這個礦現(xiàn)有一線職工１７３９人，其中農(nóng)民工１４２３人，占職工人數(shù)的８２％，

2006-06-07閱讀全文

“連心鞋”

“這種布鞋就是好，穿在腳上又舒服又合適。”“可不是，它透氣性好，這下我的腳再也不用整天住在‘水簾洞’里了，穿一夏天都沒問題。”伴隨著西安西站貨檢職工們你一言、我一語的談笑調(diào)侃，最后100多雙嶄新的絕緣布

2006-06-07閱讀全文

小集體 大作為

一群體格強健、富有力度的鍛工形象，一幕動作嫻熟、態(tài)度嚴謹?shù)膭趧訄鼍埃环瘹馀畈ㄈ灰恍碌墓ぷ鳟嬅妗＿@就是紅原航空鍛鑄工業(yè)公司壓力機分廠1600噸水壓機鍛工甲班的日常寫真。　　這個僅有9名職工、平均年齡

2006-06-07閱讀全文

抓好安全的“點睛之筆”

在生活中，一條鏈條的強度，取決于最弱的那個環(huán)節(jié)；一只水桶存水的高度，取決于最短的那塊木板。那么，從此延伸開來，我們可以想到，一個企業(yè)的安全也取決于這個企業(yè)“最薄弱”的環(huán)節(jié)。在煤礦企業(yè)中，這個“最薄弱”

2006-06-07閱讀全文

“特批勞模”姜滿岐

不久前，蒲白煤電公司命名了一位勞動模范。按常規(guī)，兩年評選一次勞模，今年輪空，命名姜滿岐是一個特例。　　姜滿岐，這個名字在蒲白礦區(qū)早已被“姜能手”、“姜大拿”、“姜勞模”所代替。他是一個富有傳奇色彩的人

2006-06-07閱讀全文

“熱心人”馬端社

馬端社是華山建設(shè)公司出了名的多面手，大家有事都樂意找他，而他又是一個熱心腸的人,有求必應(yīng)，深受公司員工的贊揚，因而成了公司唯一一名連獲5年“優(yōu)秀員工”稱號的人。他的專業(yè)是搞設(shè)備安裝施工管理，如今所

2006-05-31閱讀全文

用知識打造生產(chǎn)力——兵器二O六所高頻接收機調(diào)試組讀書會側(cè)記

中國兵器工業(yè)集團第206研究所生產(chǎn)三室高頻接收機調(diào)試組積極響應(yīng)省總工會及所工會開展的“創(chuàng)建學習型班組，爭創(chuàng)知識型員工”活動，緊密圍繞提升班組員工能力、創(chuàng)建學習型班組來增強綜合競爭能力，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟快速發(fā)

2006-05-31閱讀全文

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