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今年3月的一天，江蘇省蘇州市吳中區檢察院的陽光調解室內，在承辦檢察官的主持下，因一份“不清潔”離職證明陷入勞動爭議糾紛兩年之久的雙方當事人自愿達成和解，這起民事訴訟監督案件圓滿結案。案涉企業負
如今，隨著國家對勞動者權益的保護更加重視，以及勞動者對自身權益認識和保護意識的增強，越來越多的勞動者在合法權益受到損害時，選擇拿起法律武器保護自己。然而，有些人卻頻繁提起碰瓷式勞動仲裁和訴訟，影響用人
5月7日，周女士來電咨詢稱，三年前，她到某建筑公司從事項目施工安全員工作，今年1月，她發現自己懷孕了。周女士問，女職工懷孕期間，用人單位能降低其工資嗎？針對周女士咨詢的問題，筆者采訪了四川集知正律師事務所
為豐富課余生活、增加工作實踐，不少在校大學生走出校門，利用課余時間、實習期間入職或兼職參加工作實踐并獲取經濟報酬。他們能否與用人單位建立勞動關系？是否受《勞動法》保護？近日，重慶市永川區人民法院審結一
想開除員工，還不愿意支付解除勞動合同賠償金，有的公司就會找各種理由逼迫員工自動離職，或者惡意增加工作量營造出員工不服從工作安排的“事實”。近日，北京市第三中級人民法院審結了一起用人單位惡意增
兢兢業業的工作，到頭來得了職業病，能向公司索賠嗎？確診前多年的治療費怎么算？日前，江蘇省南通市崇川區人民法院審理了一起案件。周某在南通某公司機械車間從事車工工作，常年接觸鐵粉塵、砂輪磨塵。2015年9月至2
今年的“兩高”報告中首次出現“隱形加班”“離線休息權”等提法。“隱形加班”勞動爭議案也入選為“新時代推動法治進程2023年度十大案件”，該案系全國首例在裁
2023年7月，遞交離婚申請約兩周后，女子周某霞為了保障與丈夫趙留超見面時的安全，特意喊來五男一女陪同，但最終還是未能避免被丈夫殺害的悲劇。2024年4月25日，廣州中院對此案作出一審判決，趙留超被判處死刑。據廣
員工離職后，與在職員工“里應外合”，獲取原東家經營資料并進行交易。原東家訴請侵權賠償，能否得到支持？近日，廣州市白云區人民法院公布該起案例。離職員工合開公司被訴侵權周某與楊某曾是中山某百貨公
不久前，深圳某公司在深圳某報紙刊登致歉聲明，就招聘時對應聘者李某進行差別對待，違反了平等就業原則，妨害其作為勞動者實現平等就業權、損害其人格權的行為深表歉意。日前，廣東省深圳市中級人民法院二審審結該案
小孩子打打鬧鬧是天性，但四川遂寧一名6歲男童在打鬧追逐中被小伙伴拉扯摔倒，不幸導致嘴角撕裂、牙根斷裂，雙方家長溝通“面部修復美容費”時陷入僵局。兩孩子打鬧拉扯致一孩子摔倒后嘴角撕裂家長發到網上
據4月16日《北京青年報》報道，目前根據航空公司的規定，因個人原因退改機票的費用低則幾百元，高的可能要上千元甚至幾千元，而針對乘客“生病”或“死亡”等特殊原因，會給予全額退款。個別&ld
中新網4月16日電 據最高人民檢察院微信公眾號消息，近日，最高人民檢察院印發6件涉房地產糾紛民事檢察監督典型案例。據介紹，作為“檢護民生”專項行動系列典型案例之一，該批典型案例聚焦“一房
最高人民法院今天（4月16日）發布了涉婦女兒童案件情況。未成年人違法犯罪形勢依然嚴峻，校園暴力問題不容忽視。近三年來，未成年人違法犯罪數量總體呈上升趨勢，2021年至2023年，人民法院共審結未成年人犯罪案件731
漫畫/高岳來自江西南昌的退休人員王先生最近有些郁悶，自己空閑時刷的養生視頻內容都被兒女知道了，還經常勸他不要聽信偽科普，不要相信治病偏方，身體不舒服就去醫院看。“手機一直在我手里，平時看短視頻也沒
近日，市民張先生向江蘇省連云港市人社局12333熱線咨詢，他到市區一家企業上班，剛剛發了上個月工資，但是單位沒有給他工資條，他也不清楚具體工資構成情況。熱線工作人員回復說，用人單位必須向勞動者提供工資條，一
穆先生是一家企業技術主管，平時對工人要求嚴格。2023年5月，他在車間進行檢查時，發現陳某在操作過程中存在錯誤，遂要求其進行糾正。陳某年輕氣盛，很是不服，穆先生遂對其進行批評。哪知陳某在與其理論過程中失去理
（記者 王歡 祁鵬玉）
自2023年6月起，常州一小區有人頻繁從高樓往下拋屎，把小區搞得臭烘烘不說，甚至還差點砸到居民頭上。沒想到，干這種齷齪事的竟是年輕女子王某。她的理由很簡單：馬桶堵塞又懶得下樓。今年3月29日，常州市武進區檢察
2023年6月，嚴女士收到一家公司發來的入職通知，告知她應聘上了財務主管的崗位，除寫明薪資、報到時間等信息外，通知還要求嚴女士提供人絨毛膜促性腺激素檢查（HCG）報告，該檢查通常用來診斷是否懷孕。嚴女士同意入
為了20元錢，電商賣家和平臺打起了官司。20元的 “僅退款” 隨著電商經濟的發展，網購成了不少消費者的首選，退款服務日趨完善便利了消費者，不過消費者一言不合申請“僅退款”，平臺極速同意申
連續發了五年的年終獎，說不給就不給？某公司未就年終獎發放辦法及不予發放原因舉證被判敗訴 年終獎意味著用人單位對勞動者一年工作業績的肯定，一般于本年度末或次年度初向勞動者發放。司法實踐中，因年終獎引發
入職前被要求孕檢，發現懷孕后如實告知公司，卻被“撤回”了offer。入職要求孕檢合法嗎？用人單位以此取消招聘是否要擔責？案情回顧2023年6月，嚴女士收到一家公司發來的入職通知，告知她應聘上了財務主管
中新網4月1日電 據“最高人民檢察院”微信公眾號消息，近日，為推動“檢察護企”專項行動深入開展，最高人民檢察院在梳理總結以往辦案經驗的基礎上，編寫并發布《民事檢察促進民營經濟發展壯大
案件回顧馬如花，女，1962年10月10日出生，2020年5月20日（已超過法定退休年齡）入職某物業公司從事保潔工作，雙方未簽訂勞動合同，約定每月工資2600元。2020年11月23日，馬如花受傷，自此再未給公司提供勞動。2021年
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