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今年元旦期間，在萬家團聚、辭舊迎新的美好時刻，西咸新區鳳棲路的排水干管工程EPC總承包項目現場，建設者正在加緊施工。10米多深的方形基坑內，直徑超過3米的大型管道在泥水平衡式機械頂管的作用下，每天以10米的速度勻速向前……

“趕在春節前，主體管網全線貫通后，將徹底解決本地區雨污水排放的問題。令我欣慰的是，通過這個工程的歷練，一個能夠獨當一面的地下管網專業施工隊伍更加成熟，一批高技能人才脫穎而出。”該項目部工會主席、高旭君創新工作室領銜人高旭君說。

不讓一個同伴掉隊

2021年秋天，生活在西咸新區鳳棲路沿線的教師張迪記憶深刻，持續的連陰雨，導致道路沿線雨水橫流、污水倒溢、泥濘不堪，嚴重影響出行。

因地下管網老化，一下雨“鳳棲路變成鳳棲湖”的內澇成了城市管理者的“心病”和沿線居民的煩惱。西咸新區決定建設一個可以有效提高雨污水匯集、處理及排放能力，符合現代城市要求的雨污水地下管網“百年工程”。

經過競標，中建交通建設集團有限公司一舉中標。該公司勞動模范，曾擔任過多個項目技術經理、總工程師、項目經理的高旭君被選為項目書記、工會主席。

高旭君認為：“與居民日常生活息息相關的民生工程，最大特點就是施工時間緊、任務重、技術要求高，一定要把技術創新放在項目管理和施工的重要地位，且不能讓一個同伴掉隊。”于是，一支平均年齡不足30歲的年輕團隊組建起來的同時，高旭君創新工作室的牌子也掛了出去。

在創新工作室的旗幟下，圍繞“卡脖子”技術，高旭君帶領大家“下場作戰”。

在實踐中，高旭君發現，這支隊伍年輕有活力，但經驗不足、綜合技術水平提升空間較大。針對項目5年內畢業的管理和技術人員21人、占比38％的實際，他在業務上進行“一幫一”培訓、通過“師帶徒”手把手地傳授……

來自貴州畢節的林文躍性格靦腆，不好意思與大家主動交流技術業務。高旭君多次主動找他談話，分享自己在中國浩遠集團安哥拉莫桑梅德斯鐵路大修項目部的經驗，在施工中指導。經過一段時間的磨煉，林文躍逐步成長為項目技術骨干。

如今，該創新工作室共有10名成員，設有專門的創新資金，配有用于技術研究的軟硬件設施，每季度開展集中攻關活動1-2次，人人都參與到技術創新上，實打實幫助解決施工中的技術難題。

打造一個創新團隊

地下管網施工一般基坑較深，保障工人施工作業上下基坑安全是重中之重，尤其是雨后爬梯，因濕滑容易發生摔傷危險。對此，項目總工程師郭凱組織創新工作室成員展開技術攻關，在現有基坑爬梯基礎上進行優化設計，最終形成專利成果《一種深基坑爬梯》，解決了現有技術中爬梯外側的防護架不具備防水功能的難題。

這是以創新工作室推動解決工程施工中實際問題的一個縮影。

現代城市地下管網工程施工，對自動化要求高，專業技術強，致力打造一個創新團隊，以新方案、新專利、新技術的探索應用推動工程建設高質量發展顯得尤為重要。

2022年末，他們在施工中發現鳳棲路周邊排水干管工程多個頂管管道進出口出現透水現象，現場采取多種方案仍不能妥善解決。高旭君立即組織精兵強將進行技術攻關，定期召開技術攻關會，對現有的頂管進出口止水裝置反復優化實驗。經過深研細究，大家發現可以在頂管進出口止水裝置中安裝可充氣封閉件，安裝好后可向其內部注入氣體，使其膨脹后進而于管道外壁之間的接觸會更加緊湊，對泥水的阻隔效果特別好。現場實施后，攻破透水難題，并成功申請專利《一種頂管進出口止水裝置》。

目前，該項目創新團隊完成授權實用新型專利3項、發明專利1項，省部級工法1篇；組織編制并完成審批施組及策劃類文件6份、施工方案24份，取得國家級QC成果3項，省部級13項，發掘技術創效點19項，推廣應用新技術9項。

成就一個溫暖團隊

近日，中建交通集團西北公司在該項目部舉辦“建證十年，奮勇向前”元旦趣玩活動，設置了“一圈到底”“縱橫天下”“桌上冰壺”“你演我猜”等活動，還為員工送上新春紀念品，在細節中溫暖大家。

“外界的固有印象是項目一線的生活枯燥乏味，但我們項目部并非如此，各級工會用項目文化建設緊緊地將大家團結在一起，在各種活動中讓員工處處感受到被關愛，成就了一個溫暖的團隊。”該項目部副總經理王金龍告訴記者。

施工期間，項目工會積極開展職工之家、青年之家建設，開展“義診進工地”“安全知識競賽”“春日踏青”“行為安全之星表彰”等20余項文體活動。同時，以安全質量、工期進度、科技創新、管理創效、項目文化建設等為主要內容開展競賽評比，邀請專家開展職業病防治、消防、應急演練等多場專題講座。

目前，該項目創新工作室的QC成果《降低頂管施工對原地面的影響率》《提高聚氨酯碎石路基一次合格率》分別獲評中施企協國家級Ⅱ類成果和三等獎，QC成果《降低大管徑頂管逆作井施工成本》獲國家級三等獎等諸多榮譽。

“在這個項目，個人的提升鍛煉體現在多個方面，不僅是專業技術知識、現場施工能力，還包括性格、心態以及團隊協作精神等，大家的集體榮譽感十分強烈。”該項目部工會宣傳委員吳昊說。

截至目前，該項目培養了一批專業技術人才，其中進入公司后備人才庫的7人，3人被任命為項目部部門經理，培養高級工程師1名、工程師1名、助理工程師2名，不僅高質量按時間節點推進工程進度，而且實現了“干一個精品工程，培養一批高技能人才”的人才培育任務。□本報記者  閻瑞先  通訊員  祝盼