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在日前召開的商洛市工會四屆一次全委會上，商洛市人大常委會副主任李吉斌當選為市總工會主席。作為一名有著豐富基層工作經驗的新任工會主席，李吉斌對全市工會工作有著新的打算。近日，記者在會議間隙對李吉斌作了專訪。
記者：全市工會今后五年工作有什么目標和計劃？
李吉斌：今后五年，全市工會工作的奮斗目標是：以“建設一個體系”（“互聯網+”服務職工體系）、推進“兩項改革”（工會改革、產業工人隊伍建設改革）、實施“三大行動”（困難職工解困脫困行動、職工關愛行動、“強基層、補短板、增活力”集中行動）、開展“四個活動”（“中國夢·勞動美”主題宣傳活動、“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽活動、“商山工匠”評選表彰活動、“黨建鑄魂、匠心筑家”主題黨建活動）為重點，推動工會工作實現“五新目標”（工會改革有新突破、助推發展有新作為、服務職工有新舉措，組織建設有新成效，黨的建設有新飛躍），努力將商洛工會打造成“陜西強會”。
記者：近年來，商洛市工會改革穩步推進，工會組織活力進一步增強。能否介紹一下商洛市工會改革的進展和未來五年產業工人隊伍建設改革情況及職工維權和建檔立卡困難職工解困脫困的一些舉措。
李吉斌：近年來，我市工會認真貫徹實施《商洛市總工會改革方案》，聚焦主責主業，進一步完善運行機制，著力做強基層、服務職工。積極實施推進“兩個普遍”、農民工入會等專項行動，全市工會組織發展到5795家，會員25.3萬人，同比分別增長29.4%和34.6%。工會組織的感召力、服務力、凝聚力顯著增強。
今后五年，我們將扎實推進產業工人隊伍建設改革，著力彰顯新時代職工群眾新作為。著力推動造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時期產業工人隊伍。
同時要旗幟鮮明地維護和發展職工利益。堅持依法治會、依法履職。進一步健全以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度體系，推動廠務公開、民主管理、職代會建設向非公企業領域延伸，深化“星級”職代會創建活動。加強信訪維穩工作，做好輿情研判和輿論引導，及時回應職工訴求。加強對農民工的法律援助和服務，暢通困難職工（農民工）法律維權綠色通道，積極參與查處故意拖欠農民工工資和其它侵害農民工合法權益事件，完善異地工會聯動維權機制，切實維護農民工的勞動經濟權益、安全健康權益和精神文化權益。同時深入實施困難職工解困脫困行動。確保到2020年，實現建檔立卡的困難職工家庭“兩有五保障”（有吃、有穿，就業、就醫、就學、養老、住房有保障），與全市人民同步邁入全面小康社會。
記者：一直以來，商洛市各級工會在助推脫貧攻堅方面走在全省前列。下一步，我們還會有哪些打算？
李吉斌：在助推脫貧攻堅方面，我們將充分發揮工會優勢，竭盡全力支持包扶村完善基礎設施、培育主導產業、發展公益事業。接力實施養蜂產業“十百千萬”工程助力脫貧攻堅。到2020年，實現科學養蜂50萬箱以上，綜合產值達到5億元，使養蜂成為工會組織助推脫貧攻堅的品牌項目；同時實施勞模扶貧計劃助力脫貧攻堅。動員有技術、有資金、有實力的勞模和貧困村（企）結對幫扶，組織勞模為貧困村（企）至少做一次事跡報告、辦一件實事、推廣普及一項實用技術、培養一批致富帶頭人、帶領一批返鄉農民工創業就業；加強寧商扶貧協作助力脫貧攻堅。市、縣（區）工會要抓住南京市對口幫扶的機遇，主動與南京各對口協作工會對接，學習發達地區工會工作經驗，爭取幫扶項目，認真實施；實施扶貧干部關愛計劃助力脫貧攻堅。關心、愛護奮戰在脫貧攻堅一線的干部職工，實現工會“五送”活動全覆蓋；堅決完成工會聯村包扶任務。通過努力，把市縣（區）工會包扶村抓成脫貧攻堅的示范村，把工會駐村工作隊建成先進工作隊，把工會駐村干部培養成優秀干部。
記者：信息化管理是未來各個行業的必由之路，商洛市在這方面有哪些打算？又如何結合信息化推進基層組織建設？
李吉斌：商洛市工會將以信息化、普惠化深度融合發展為方向，全面加強“網上工會”建設，著力打造商洛工會“一網、一卡、一平臺”。即建設商洛職工服務網，實現入會、幫扶、維權、教育、普惠等各項功能“一網覆蓋”；推行“商洛工會會員服務卡”，集救助、金融、醫療、購物、文化娛樂等各項服務于一體；搭建商洛工會工作服務平臺，開發建設會員信息管理數據庫、網上工會辦公平臺、手機客戶端（APP）等。全市工會會員實現實名制登記管理和服務，初步建成“互聯網+”職工服務體系。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，大力實施職工關愛行動。加大“黨建帶工建”工作力度，推動基層工會建設納入黨建工作規劃和考核體系，依法推進各類企業和“兩新”組織建立工會。實現基層工會建會率、職工入會率保持在90%以上。進一步加強合作協作、共建共享，建設100個硬件齊全、管理規范的“工會愛心驛站”，為廣大環衛工、交警、公交司機、快遞員等戶外勞動者解決遮風避雨難、休息難、飲水難、充電難等方面的實際困難，實現全市職工服務陣地有效覆蓋。本報記者蘭增干
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