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張書先領取獎牌
國慶前夕，古稀之年的左佩錫、王桂榮夫妻剛剛走進西北一棉實業有限公司工會主席的辦公室，就被熱情迎上來的張書先握住了手，“叔、姨，你們年紀大了，有什么事一個電話就行，何必要跑一趟。”
兩位老人哽咽著說：“快過節了，就是想來看看你，孩子……”
兩位失獨老人是公司的退休職工，2015年之前一直住在5樓，下樓活動十分不易。在得知情況后，工會積極協調，讓他們搬到了一樓。“難題”解決后，老人感激萬分，逢年過節就會來到張書先的辦公室，一來感謝工會的幫助，二來了卻一種寄托。
“老人這么做是把我當女兒看了……如此情義給了我干好工會工作的動力。”說這番話時，張書先的眼睛里滿含淚水。
西北一棉實業有限公司成立于2009年1月，主要負責原西北國棉一廠破產后續存資產保值增值，及5000余名離退休職工、社區20000余名居民的管理服務工作。目前，公司在崗職工380名，工會會員分屬于8個基層分會，張書先是唯一的專職工會干部。
面對如此繁重的管理任務，張書先沒少動腦筋，可但凡取得一點成績，她總是謙虛地說：“工作是大家干出來的，并非我一個人的功勞。”
朱輝林原來在一線上班，妻子患癌癥后家庭經濟生活一度十分困難，加之工作忙碌，無法照顧妻子，讓他整日悶悶不樂。張書先在得知情況后，經多方協調將其列為咸陽市市長衛華的幫扶對象，又把他從生產車間調到后勤部門，并組織員工獻愛心，幫助他渡過難關……這一切，讓朱輝林深深感受到了工會大家庭的溫暖。
11歲的小文是公司子弟，其母在生產他時不幸離世。為了幫助這個家庭緩解經濟困難，張書先找公司領導說明情況，免去了小文從入托到上學的費用，還為孩子申報了區上的困難兒童救助項目。如今，孩子見到張書先總會喊她張媽媽。
工作生活中，每每有職工找到張書先，她總會熱情接待。對此，她解釋說：“我從20歲開始學習夢桃精神，啟發很大。夢桃精神是什么？就是‘高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便’，結合工會工作就是‘做好實事、服務群眾’，只有這樣，職工群眾才會信任你，愿意把事情托付給你。”
在張書先帶動下，涌現出了一批工會骨干。今年75歲的姚紅云是社區1號樓樓長、工會組長，她制定了衛生清潔辦法、公共區域維護辦法、鄰里和諧相處辦法，讓居住在這棟樓里的居民安心、舒心。
張書先表示，工會要從傳承“不讓一個姐妹掉隊”的“夢桃精神”出發，絕不讓一名困難職工掉隊，絕不讓職工群眾有困難時找不到工會，從一點一滴的小事做起，才能將工會工作做實叫響。
本報記者 蘭增干
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