張偉
4月14日,室外清風徐徐。病房內,醫生正在查房。張偉一手打著點滴,一手翻閱著《工會法》和《中國工會章程》,碰到不懂的地方,她就拿筆記錄下來,直到醫生叫她的名字,她才抬起了頭。身體不舒服已經有好長時間了,但忙碌地工會工作,讓她無暇住院治療。
時光倒流。2018年,張偉當選西安曲江文化金融控股(集團)有限公司(簡稱曲江金控集團)工會主席,開始帶領集團工會全力為職工辦實事、做好事,成了知群眾冷暖、解企業愁盼的好幫手。
在曲江金控集團流傳著一句順口溜:“企業和諧不和諧,就看女職工滿意不滿意”。該集團女職工占總人數的55%,因此,關心關愛女職工就成了該工會的頭等大事。
2021年12月17日,曲江金控集團159名女職工參與到8個小區的疫情防控工作中,張偉第一時間發現,女性生理期的衛生用品也是一線不可或缺的防疫物資。在她的推動下,集團女工委集中購置了一批衛生巾、安心褲、成人紙尿褲、護手霜等衛生用品,保障她們安心抗疫。
“雖然身在天寒地凍的室外,但心里感到暖融融的。”女職工鐘文菁滿臉笑容地說。
平日里,張偉對女職工的關愛同樣很細心。去年9月,集團搬入新辦公地點,她想到公司有10多名妊娠期女職工,便積極協調租住樓層的行政負責人,租了一間通風好的房子,作為妊娠期女職工的辦公室,還添置了小床及沙發供她們午休。
曲江金控集團職工平均年齡32歲,85后、90后職工占了大多數,對于這樣一支年輕的團隊,如何提升團隊的凝聚力和向心力,增強職工的歸屬感、認同感,更好地為企業發展貢獻力量,也是張偉一直以來思考的問題。
“年輕人充滿活力,更喜歡一些文體活動。”張偉說,只要在疫情防控允許的條件下,集團工會根據年輕人的喜好,每個月都會組織趣味運動會、羽毛球賽、乒乓球賽等活動。
今年“三八”國際勞動婦女節期間,曲江金控集團舉辦了一系列慶祝活動,讓職工體驗非遺纏花、團扇手繪項目,感受傳統文化魅力。活動中,職工紛紛動手制作,裁剪、劈絲、纏線、收尾,指尖靈動翻飛,絲線繞繞纏纏,在一絲一縷中體會傳統文化的韻味。
“曲江新區以‘文化’立區,曲江金控集團也承擔著以金融力量促進新區文化產業發展的使命。”張偉說,希望職工在活動中感受文化傳承的魅力,今后還將組織更多創新活動,為集團傳遞關懷與溫暖。
□本報記者 鮮康 實習記者 李旭東
責任編輯:白子璐
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