跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)“不要采訪我，去采訪一線的職工吧，好好寫一寫他們。”剛剛被延長石油集團公司評選為“2021埋頭苦干好員工”的祁潤宏，臉上洋溢著親切質樸的笑容，謙虛地對筆者說。
祁潤宏現任延安煉油廠黨委委員、工會主席。他愛企如家、兢兢業業，用服務實現了“1+1>2”的疊加效應，先后被授予“集團公司2018年度優秀工作者”“中國文化管理協會企業文化突出貢獻人物”“集團公司優秀共產黨員”等榮譽稱號。
“要發自內心關愛職工，解決他們急難愁盼的事，才是一名合格的工會干部。”
2013年8月，祁潤宏就職于延安煉油廠。為了樹立延長石油品牌形象，持續鞏固職工之家創建成果，營造布局合理、規范有序、管理到位的“家環境”，他從小處著手、果斷行事，一系列務實舉措紛紛落地。
對內，祁潤宏根據廠黨委“我為群眾辦實事”項目清單，先后為職工增設了體檢機構，安裝了健身設施和休息長椅，備受大家好評;配備應急藥箱、打氣筒、飲水機等物品的“愛心驛站”，為職工提供暖心服務。對外，他高質、高效完成航煤適航認定檢查及多次省市級重要調研接待任務;密切跟進協調屬地政府部門，解決新建廢固垃圾場手續辦理、教育機構三年過渡期等關乎企業深化改革遇到的困難。
看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。祁潤宏通過“職工訴求熱線”“工會主席接待日”等渠道，結合“我為群眾辦實事”實踐活動要求，不斷增強服務意識。2021年，累計解決職工訴求25項，包括組織發放職工婚喪嫁娶慰問金4.1萬元，看望生病住院職工196人，發放慰問金9.8萬元，為456名離退休職工解決了異地就醫難題等，讓廣大職工享受到了更暖心的關懷。
“延煉遠離鬧市，怎樣營造美好舒適的工作、生活環境，是祁主席最關心的問題。他積極協調，改造了游泳館、健身房，增設了不少體育設施，讓職工家屬有了鍛煉的好去處。”工會副主席李彬如是說。
“要用桃核刻舟的耐心，厘清毫厘、細致入微，這樣才能做好每一件事。”
“在工會工作的這三年，我從祁主席身上學到了很多東西。”工會女工委主任程麗紅娓娓道來，“祁主席在工作上很注重細節，他經常把‘細微之處見功夫’掛在嘴邊，對我們的要求也很嚴格，大家甚至私下有一些怨言，但當工作圓滿完成后，我們又感到很幸福、很自豪。祁主席讓我明白了1+1>2的道理，激勵著我不斷成長。”
去年12月，西安疫情暴發以來，他沖鋒在前，開展重點人員排查管控、廠區、生活區門禁管理等工作。同時，積極對接外部醫療力量，全力守護職工生命健康安全。此外，協調屬地政府，加大生產原料調入及產品順利出廠，保障企業安全平穩生產。
祁潤宏知道全廠有多少戶困難職工、多少家住房困難戶以及多少名身患大病的職工家屬，為50戶困難職工發放慰問金9.3萬元。2021年10月份，他動員廣大干部職工募捐5.3萬元支持洛川縣強降雨的災后重建，用埋頭苦干精神彰顯責任擔當。
□曹鋒
責任編輯：白子璐
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