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“這次會議讓我受益匪淺，兩個講話、一個《報告》，內容十分豐富，對于我們企業工會開展工作有極強的指導性作用。特別是《報告》中提到的‘八個夢’，將是我們公司工會今后五年的奮斗目標。會議結束后，我們將在第一時間把會議精神傳達下去。”中鐵一局集團第五工程有限公司工會主席劉永地表示。
“我們要結合自己的行業特點，將繼續深化‘當好主力軍、建功十二五’勞動競賽，分層次組織開展技能培訓、技能比武、崗位練兵等活動，推進班組建設和職工素質工程，加快培育高技能職工隊伍，創造出屬于企業工會的‘工作品牌’。”談起今后的工作規劃，劉永地信心十足。
對照省總工會提出的“三項承諾”，中鐵一局工會開展的“三不讓”活動也深入人心。據悉，目前五
公司有下崗職工1000多名，職工遺屬1800多人，每年困難幫扶活動的支出有幾十萬元之多。“今后，工會要繼續將這項活動開展下去，健全困難職工檔案和電子臺賬，把不多的幫扶資金全都用在職工身上，實現對困難職工幫扶的全覆蓋。”劉永地如是說。
五公司作為隧道施工單位，安全工作是重中之重。劉永地說，他們要按照大會工作報告的要求，繼續以“安康杯”競賽為抓手，完善
工會勞動保護監督檢查工作網，保障職工安全生產。健全職工維權服務工作體系，形成維權、幫扶、服務三位一體的工作格局。要繼續加大職工文化建設的投入，深入開展職工文化體育娛樂活動，完善職工文化組織機構，讓職工在安全、和諧的氛圍中快樂工作。文/本報記者楊琳
責任編輯：liukai
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