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    石泉縣總工會主席余恒才接受采訪時說：搞工會工作的人都知道：工會工作靠積極主動，其它沒有捷徑可走，有為才會有位。否則，工作無法做好。 別小看石泉縣總工會只有8個人，其影響力覆蓋全縣。
    大力發展工會組織，壯大職工隊伍。2002年，全縣只有10766名會員，132個基層工會；目前已有15149名會員，236個基層工會。說起發展工會組織，每個人都能向你講幾件動人的故事。有時為了發展一個工會組織，用他們的話說：要費九牛二虎之力，想點子、找熟人、有時還找到縣上主要領導出面協調。實在不行，只好通過法律的途徑解決。工會組建后，他們又積極抓工會干部培訓，以提高業務水平。
    開展形式多樣的活動，以活動提升工會形象。每年一到兩次的全縣大型文體活動，可謂是盛況空前。每年“五一”舉辦的大型職工運動會，全縣四套班子全部登場出席，參賽的運動員及工作人員達上千人。“萬名會員抓蠶桑”的競賽活動，把任務指標落實到每個會員頭上，戰果輝煌。2006年該縣養蠶發種僅6萬張，2007年達到7.2萬張。
    辦好宣傳陣地，宣傳工會靠自己。縣總工會自辦了一份《工會信息》，發至全縣各級基層工會組織，讓更多的人了解工會工作。余主席等人還帶頭搞調研，給報刊雜志投稿，僅今年中國工運、工會信息等雜志，他的大作多次亮相。用他的話說：工會工作者更要宣傳好工會自身，為工會工作開創新局面，營造氛圍。他們把多訂一份工會報刊，就等于多派一名工會工作宣傳員，有時為了訂一份工會報刊，大家要跑十多趟。氣受了、跑累了，可心里更踏實了。
    辦實事、做好事、解難事，是工會義不容辭的責任。近年來，縣總工會建立健全了“交友幫扶”機制，180戶特困職工由科級領導幫包，春節開展“送溫暖”、秋季開展“金秋助學”活動，職工患大病、勞模有困難，工會去關心慰問，每年送慰問金達10萬元之多，同時，縣總工會還為職工開辦了互助保險業務，每年有1500人左右入會辦保險，為職工筑起了一道抵御風險的屏障。
    石泉縣總工會主動出擊，拓展工會工作新局面，當地黨政給予了高度評價。縣委、縣政府聯合發出了《關于進一步加強工會工作的決定》的文件，把工會工作列入了黨建目標責任制考核，工會與政府建立了聯席會議制度、進一步推進了民主管理，有效維護了職工合法權益，為提升工會工作整體水平打下了堅實基礎。
    說起今年有何新的打算：余主席說：我們正在為爭取創建省級模范縣工會而不懈努力。 本報記者 柳江河 實習生 楊 博