在加快西鐵局二次創業的今天，既要注重發展速度，還要注重發展質量，關注職工的切身利益，關注職工的基本生活。西安鐵路局工會主席康惠民如是說。
面對工會如何關心基層職工生活這個問題，康惠民說，近幾年，西鐵局黨委、機關和工會從改善職工住房，推行“三不讓”承諾等方面下大力氣構建和諧企業。
——加大職工住房建設力度，解決職工住房難問題。近幾年，沒有住房的職工分到了住房，有房的職工居住條件進一步改善。其中，重點改善了邊遠站點、鐵路沿線散居職工的住房條件。如今，西安、寶雞和漢中等市區都有西鐵局為職工新建的住宅。
——在職工權益維護上，恪守“三不讓”承諾。即：不讓一名職工生活在貧困線以下，不讓一名職工看不起病，不讓一名困難職工的子女上不起學。為了兌現“三不讓”承諾，建立了專門的基金會。2005年至今，基金會已拿出2億資金，為近兩萬名困難職工排憂解難。
——為了提高沿線邊遠站點職工的生活質量。加大對職工生活線、文化線、健康線的“三線建設”。為了改善職工的伙食，加大對硬件設施的投入，購買冰箱等設備，提高廚師待遇，使職工吃上了即可口又健康的飯菜這是生活線建設；通過配備電視、購買圖書豐富職工文化生活這是文化線建設；通過提高站區醫療服務，開放醫療點，放寬職工就醫范圍這是健康線建設。
“西鐵局九萬余名職工收入逐年增加，住房條件逐步改善，生活質量逐漸提高。目前，全局職工鼓足干勁，正在為西鐵局的第二次創業貢獻自己的力量。”康惠民說。本報記者 薛生貴 實習生 楚萌
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