在談到如何更好地維護職工權益時，西飛集團工會主席尚喜林說，維護好職工權益首先要推動企業的穩步發展。
尚喜林說，西飛有職工近2萬人。這幾年西飛發展比較快，2006年總產值是70個億，去年就超過了百億。這樣的大好局面也對工會工作提出新的要求。近幾年企業改革涉及到方方面面的人和事，會出現一些不穩定的因素，而穩定又是關鍵。為此工會做了大量的工作。首先要讓職工理解改革支持改革；其次在利益的調節下，只要符合大多數職工的利益、只要能推動企業的發展，我們就要支持，就要積極參與。
尚喜林說，作為國有企業的工會，有自己的優勢。黨政對工會都非常重視，為工會工作的開展創造了一個很好的條件和環境，使工會工作逐步走向制度化規范化發展，這是指外部條件。就內部來講，工會落實了本身的職責，得到了職工比較好的反饋。
在談到工會如何能鞏固維權成果時，尚喜林說，很重要的一點就是在維護職工權益的同時，把工會工作融入到企業的發展中去，推動企業的發展。職工的權益，體現在企業的發展上。企業不發展，職工的權益何談維護。
尚喜林說，在維護職工合法權益方面集團開展了一系列的活動。比如把企業發展經營的目標告訴職工、動員職工團結一致來實現企業發展的目標。每年兩次職代會，逐級再召開基層的職代會。在實施過程中，我們開展一些職工技術創新、提合理化建議、勞動競賽等活動，抓住企業發展的重點環節、重點任務進行攻關。
尚喜林表示，2008年西飛要達到110多億的產值，為了完成這個指標，工會將繼續發揮其作用，更要為今后實現千億產值的目標而奮斗！本報記者 柳江河
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