在談到如何更好地維護職工權益時,西飛集團工會主席尚喜林說,維護好職工權益首先要推動企業的穩步發展。
尚喜林說,西飛有職工近2萬人。這幾年西飛發展比較快,2006年總產值是70個億,去年就超過了百億。這樣的大好局面也對工會工作提出新的要求。近幾年企業改革涉及到方方面面的人和事,會出現一些不穩定的因素,而穩定又是關鍵。為此工會做了大量的工作。首先要讓職工理解改革支持改革;其次在利益的調節下,只要符合大多數職工的利益、只要能推動企業的發展,我們就要支持,就要積極參與。
尚喜林說,作為國有企業的工會,有自己的優勢。黨政對工會都非常重視,為工會工作的開展創造了一個很好的條件和環境,使工會工作逐步走向制度化規范化發展,這是指外部條件。就內部來講,工會落實了本身的職責,得到了職工比較好的反饋。
在談到工會如何能鞏固維權成果時,尚喜林說,很重要的一點就是在維護職工權益的同時,把工會工作融入到企業的發展中去,推動企業的發展。職工的權益,體現在企業的發展上。企業不發展,職工的權益何談維護。
尚喜林說,在維護職工合法權益方面集團開展了一系列的活動。比如把企業發展經營的目標告訴職工、動員職工團結一致來實現企業發展的目標。每年兩次職代會,逐級再召開基層的職代會。在實施過程中,我們開展一些職工技術創新、提合理化建議、勞動競賽等活動,抓住企業發展的重點環節、重點任務進行攻關。
尚喜林表示,2008年西飛要達到110多億的產值,為了完成這個指標,工會將繼續發揮其作用,更要為今后實現千億產值的目標而奮斗!本報記者 柳江河