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今年53歲的馬勝利是安康機務(wù)段檢修車間的一名電器鉗工,他從事機車檢修工作已有30多個年頭,,練就了一手處理故障的絕活,被大伙稱為“馬大拿”。車間的年輕人都搶著和他簽訂師徒合同,希望能取到“真經(jīng)”。近年來,
最近看到《經(jīng)濟觀察報》上有篇有趣的文章說:“員工不快樂的企業(yè),多數(shù)止步不前甚至倒退,而那些環(huán)境寬松的企業(yè)則常常蓬勃發(fā)展。員工快樂指數(shù)越高,企業(yè)越有活力。” 細細品味,此話頗有哲理。一個企業(yè),就像一個
我國員工心理健康問題整體狀況不容樂觀四分之一的上班族存在心理健康問題 長期以來,人們普遍更關(guān)注身體健康,而忽視心理健康。中國上班一族的心理健康水平究竟如何?中國人力資源開發(fā)網(wǎng)聯(lián)合國內(nèi)眾多知名媒體啟動了“
11月13日,在長春舉辦的一個招聘會上,給汽車行業(yè)的技術(shù)人員開出了每月5000至1萬元的高薪。(《工人日報》11月14日)。而同一天,在南京舉辦的秋季中高級人才招聘會上,多數(shù)單位對應(yīng)屆碩士畢業(yè)生開出的薪水并不慷
最近,西安煤礦機械廠出了件新鮮事,動力分廠制氧站的幾名共產(chǎn)黨員主動立下軍令狀修復(fù)了一臺廢棄的150制氧機,又帶領(lǐng)職工對制氧站的空壓機壹級冷卻器進行改造,為企業(yè)節(jié)約資金100多萬元,重塑了共產(chǎn)黨員的形象。
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