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“請拿好您的禮包，歡迎到這邊打卡分享！”八月新秋，西北機電工程研究所迎來了61名新職工。在參加一系列集中培訓與拓展訓練后，他們直接奔赴一線進行裝備研發工作，為研究所的加速發展和兵器事業輸入新鮮血液。

“萌新”邁入職場，研究所“絲滑”對接，開展全方位、立體式入職培訓，為其營造“家”的氛圍，提供“加”的幫助，為成長保駕護航。

傳授知識，融入體系

一場別開生面的團建拓展活動拉近了新職工之間的距離。在拓展訓練中，他們分組進行挑戰，互相協作，共同完成任務。“這些活動不僅鍛煉了身體素質，也讓我們更加深入地了解了彼此的優點和特長。”一位新職工說。

認識兵器，融入組織，研究所精心設計的一系列培訓課程安排，帶領新職工快速融入研究所生活。

廉潔教育警示課堂引導新職工把黨的紀律規矩落實到日常工作和生活中，守好拒腐防變防線。首席專家走上講臺，與大家探討國際軍事發展、技術發展、裝備研發體系等重點課題，助力新職工拓寬眼界。

“通過實地參觀體驗科研試驗過程，對研究院的技術發展水平及科研、試驗環節及相互關系，有了初步認知。”“全方位、沉浸式了解研究院發展戰略目標及定位，對科研工作更有興趣和熱情了。”……培訓結束后，新職工你一言、我一語討論著。

搭臺賦能，院士講座

研究所人力資源處邀請了行內資深授課專家和知名高校教授為新職工授課，課程內容涵蓋角色轉變與認知、溝通技巧、團隊協作等多個方面，旨在全面提升新職工的職業素養和綜合能力。

“通過這些講座，不僅加深了對職場文化的理解，還學到了很多實用的工作技能和方法。也感受到了所里對我們的關心和重視，更加堅定了為研究所發展貢獻力量的決心。”聽完干貨滿滿的講座，新職工紛紛表示收獲頗豐。

中國工程院院士李魁武為新職工進行了一場意義深遠的講座，幫助他們深入理解研究所的科研使命，傳承老一輩兵工人追求卓越的精神。李魁武將多年來投身科研的親身經歷娓娓道來，鼓勵大家要勇敢邁出創新的步伐。

新職工深刻認識到，作為研究所的新生力量，肩負著傳承人民兵工精神的重任，唯有吃苦耐勞、勤奮思考、勇于創新，才能在科研道路上不斷前行。

探尋延安，紅色記憶

“老一輩革命家和老一代共產黨人在延安時期留下的優良傳統和作風，是我們黨的寶貴精神財富。”……延安之行通過實地學習和專題課程，進一步加深了新職工對延安精神的理解，增強其理想信念和使命感。

在梁家河，新職工深入了解當年的艱苦歲月和革命先輩的奮斗歷程，感受先輩對信仰的執著和追求；登上寶塔山，大家重溫入黨誓詞，鏗鏘有力的誓言在山谷間回蕩；在延安革命紀念館，詳細了解黨中央在延安十三年的光輝歷程。專題課程《黨中央在延安十三年》，更是讓新職工對延安精神有了深刻的認識和理解。

此外，新職工還參觀了楊家嶺革命舊址、七大會議舊址以及棗園革命舊址等地方。每到一處，都有專業的講解員為大家介紹歷史背景和背后的故事。這些生動的講解讓大家仿佛穿越到了那個戰火紛飛的年代，感受著革命先輩們不屈不撓的斗爭精神和無私奉獻的高尚品質。

“為你寫詩，為你祝福，未來做不可能的事；為你我學會從容處事，未來踏實腳步。”……結業見面會上，來自浙江大學的新職工代表李玉迪博士以《在科研工作中保持革命樂觀主義精神》為主題進行發言，鼓舞全體新職工懷揣美好憧憬走上工作崗位，保持革命樂觀主義精神，持續奮斗。

一張張結業證書，是大家齊心協力、共同奮進、友誼長存的最好證明。

□通訊員  馬婷婕  王炳天  范虎成