跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)“混色廢酸被送到車間，經過專業化處理后，變成顏色清亮的白色純酸，然后再裝車送給下游客戶循環利用。”7月25日，在陜西永興環能科技股份公司危險廢物資源再利用車間，總經理費芬芬介紹。
費芬芬的公司位于咸陽興平市化工園區，20多年的發展歷程，從最初只有三個人、幾間簡陋辦公室，發展到擁有三萬平方米標準化廠房、200多名員工的民營企業，其間凝聚了費芬芬創業路上的酸甜苦辣。
抉擇——自謀出路還是接受安排
1995年，大學畢業的費芬芬進入陜西興化集團勞動服務公司多經部，從事化工產品銷售工作。她吃苦耐勞、思維敏捷，很快就熟悉了業務，還總結了一套自己的銷售方法。
“90年代能進國企幾乎是端上了‘鐵飯碗’。”就在費芬芬以為自己會安安穩穩工作到退休時，2001年，企業改制浪潮襲來。下崗自謀出路還是接受企業安排看車棚?經過深思熟慮，費芬芬選擇了前者，并作出決定——辦一家屬于自己的公司。
彼時，費芬芬一個月的工資是320元。她靠著好幾年才積攢到的3000元，買了10個液氨鋼瓶，開始做起了化工產品銷售和特種氣體銷售業務。“我那會兒20多歲，找別人談業務人家都不屑一顧。”回憶創業初期的艱辛，費芬芬不勝感慨，“沒實力、沒人脈、沒市場、沒資金、沒經驗，四處碰壁。”
然而就在“連買菜錢都用來創業”的時候，費芬芬仍堅持往前走。在公司艱難發展的同時，她也將重心由營銷轉到化工產品加工上。
發展——只有不斷提升才是硬道理
“有自己的產品才能立得住腳。”費芬芬深知，企業要想生存下去并持續發展，自有產品是核心競爭力。
“做化工哪有不懂專業知識的?”會計出身的費芬芬開始惡補缺口，從不會使用溶液滴定管，到最后會配試劑、會化驗產品，她很快掌握了化工生產技術。
漸漸地她成了陜化、渭化、焦化、興化等大型化工企業液氨等產品的主客戶。公司的業務也逐漸覆蓋全省，還輻射至寧夏、甘肅、湖北等地。
業務量越來越多、市場越來越大，費芬芬卻深感力不從心。“我學到的專業知識已經不足以指導公司發展了，管理公司還需要有統籌計劃、組織協調的能力。”于是，她報考了西北大學國際商學院，并取得了碩士研究生學歷。此時，費芬芬已經快40歲了。
“要想適應競爭激烈的市場環境，不斷創新產品、滿足客戶個性化需求勢在必行，只有不斷提升才是硬道理。”眼界得到大開闊的費芬芬此時有了更大膽的想法：生產精細化工產品，帶領企業向高科技創新企業發展。
前行——繼續奮斗尋找新突破
2018年，經過兩年的籌備，費芬芬的新廠房建立起來了，其中，研發實驗樓占地1000多平方米，試驗基地占地3000多平方米。與陜西師范大學、西安文理學院達成合作后，由10名化工教授、20多名化工專業研究生組建了一支攻關團隊，研發高新化工產品。
“已經有兩個新產品中試成功，并走向生產線，且被市場廣泛應用。”費芬芬說，隨著高新化工產品種類不斷增加，應用的領域會越來越廣泛。比如，碳酸鈣、氟化鈣等主要用在屏幕玻璃、紅外攝像頭玻璃等光學玻璃器件上，由于碳酸鈣、氟化鈣純度得到提升，使下游產品的性能也得到大幅提升。
“每個化工產品在研發初期的投入都很大，不是所有產品都能研發成功并順利推向市場，但我還是會繼續加大科技創新力度。”問及下一步的目標，費芬芬堅定回答，“我還要繼續奮斗，不斷尋找新突破，力爭把公司打造成專精特新‘小巨人’企業。”
在推動公司持續發展的同時，費芬芬還不忘回饋社會：疫情期間組織員工加班加點生產消殺產品并全部無償捐贈，為當地20多名貧困人員提供了就業崗位，連續多年為學校、貧困戶、環衛工人捐款捐物……2021年，費芬芬榮獲興平市“三八紅旗手”稱號。(張代弟)
責任編輯：胡睿琳
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