對手,就是成就你的另一只手。在陜煤集團神木檸條塔礦業公司綜采一工區,這句話再次被印證。
90后電工大拿詹海濤,在第一次參加國賽集訓時,面對行業內的眾多高手,他認識到,不僅要練好技術,還要練好心理素質。
詹海濤給自己定了個規矩:有限的時間做無限地重復訓練,一秒一秒地突破。
34分鐘,完成了20根接線,3個故障排查,在2020“陜煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽中取得了綜采維修電工銅獎,同時也被授予“全國技能大師”。
“國賽的舞臺,精英的會戰,是可以激發人的無限潛能。25秒的細微差距足以堅定我不斷對標趕超的決心。”國賽歸來,詹海濤一邊苦練技術,一邊帶領團隊攻堅克難,從工作面的日產4.1萬噸到月產101萬噸的突破,他們攀越了一個又一個高峰。
精耕細作,是耳濡目染學來的。走上管理崗位的詹海濤把眼光放在了更長遠處。
將生產組織、日常管理工作中的各項工作一一羅列,配套制定現場考核清單和問責清單,并采用紅黃綠三色追蹤標記,實現全過程透明化,一個全新的過程管理模式應運而生。
“‘清單化’管理模式會根據現場具體生產情況、工作輕重緩急程度,可隨時作出調整,突出重點。”詹海濤介紹說。
“將針形端子含在口中,不用再二次找端子,壓線時節省時間”“利用化妝鏡反射觀察光纖底座有沒有堵住,可以快速排查故障”,2022年,榮升為國賽裁判員的詹海濤將這些好方法“搬”到了工區的“定制化”崗位大練兵實操培訓課堂,迅速圈來了一波又一波粉絲。
從運動員到裁判員,是創新更是傳承。師傅焦悅峰榮獲“全國五一勞動獎章”,徒弟宋國強榮獲2023年陜西省“陜煤曹家灘礦業杯”職業技能大賽一等獎,汪超、段喻等3名新徒已成長為電工崗位上的“活寶典”。以學賦能、以練強技、以比增效,用源頭活水攪動一池春水,在精進的路上,他們從不懈怠。
依托《“高、精、尖、缺”人才薪酬待遇實施方案》《“H”型職業發展規劃》《“師帶徒”人才培養管理辦法》,檸條塔礦業各類人才大咖“蓬勃生長”,也正因為這樣的示范效應,該公司在新時代煤炭行業智能化標桿企業打造中,邁出了高水平堅實步伐。(楊瀏)
責任編輯:胡睿琳
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