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　　陜工網訊 今年以來，陜西澄合山陽煤礦公司始終踐行“科技強企”戰略，以增強企業創新動力，夯實人才隊伍建設為目標，不斷提高科技成果轉化效能，讓科技創新成為驅動企業高質量發展的強大“引擎”。

　　播散創新“種子”

　　“職工是創新的主體，只有在職工心中種下創新的‘種子’，才能激發他們的創新潛能，為企業創造更大價值。”

　　該公司以創新工作室、創客聯盟基地為依托，鼓勵職工圍繞礦井安全生產技術難題開展技能攻關、小改小革，進一步激發職工干事創業的積極性和自主性。合理利用內部資源，通過“師帶徒”人才培養模式，引導職工在設備檢修、智能化改造等方面茁壯成長。同時，將懂技術、有經驗的技能大師、創新達人均納入“教師團隊”，通過定期舉辦技能培訓班、專題講座，為新職工講技術、傳經驗;按照“分層次、分專業，精理論、重實踐”的理念，組織開展崗位練兵、技能大賽等活動，建設完善廣覆蓋、多層次、立體化的人才培養體系。實施“亮項目、亮名次、亮形象”三亮激勵措施，扎實開展師徒同臺競技、“創客達人”、“山陽匠人”創新項目評選活動，為公司培養了一大批技術骨干和創新能手。今年以來，創新人才隊伍建設情況，新工師帶徒87對，先后涌現出了全國煤炭行業技能大師，陜煤集團勞模工匠、十大杰出青年、技術能手等一大批先進典型。

　　厚植創新“土壤”

　　該公司始終堅持“科技引領、創新驅動”的工作思路，在技術攻關、創新創效、推廣應用等方面下功夫，全面激發職工創新潛能和技術改造活力。成立了科技創新工作領導小組，以提升自主創新和原始創新能力為目標，聚焦安全、生產、經營等重點工作，從體系建設、制度完善、責任落實、項目推進、工作成效等方面，科學精準制定方案，細致推進過程實施;引導職工集思廣益，結合生產實際和創新技術特點，確定創新項目，致力于解決生產、安全等實際問題。截至目前，2024年已驗收通過創新項目63項，申報專利15項;3項科技項目獲得2024年陜西省企業“三新三小”創新競賽三等獎，1項獲得優勝獎。參與科研及技術攻關項目14項。

　　“今后，我們將圍繞安全、生產、提質增效等重點工作，通過日考核、月兌現的方式，鼓勵職工在技術攻關、專利、論文以及‘五小創新’等方面再發力，進一步激發職工創新活力和干事創業動力。”生產技術部部長顏飛說道。(張捷蕓)