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2014-11-03 10:54:05來源:陜西工人報
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發布日期:2014-11-03
  近日,蘭州城關區一名高齡環衛工被迫簽“生死狀”,承諾工作中的一切人身損害由自己承擔。對此環衛局回應稱,這是個別現象,部分臨時環衛工已到退休年齡,本應辭退,但其由于家境貧困苦求留崗。而據規定,到齡的環衛工人是“無法享受相關工傷保險的”。
  為了保證家庭貧困的老環衛工人有工作可做,環衛公司冒著違法的風險雇傭超齡環衛工人,為了自保簽訂“生死狀”,倒也符合“趨利避害”的人性邏輯。加之官方回應稱已經想辦法為環衛工人辦理了商業保險,這樣看來,環衛公司和政府監管部門的做法散發出濃重的慈悲意味。
  可是,“生死狀”為何又如此刺人心神呢?何種因素造成了這種蘊含著血腥、殘酷,但又不乏慈悲意味的生死狀?最根源的,勞資雙方均未履行謹守法律底線的責任,以至于形成了現實困局。
  城市環衛工在露天街道工作,不僅工作量大而且危險重重,超齡人員不僅難以承受其中的勞動強度不說,更可能因為應激反應差而增加事故出現的概率。即便拿出“同情貧困家庭”的理由,也不足以抵消其違規的事實。更何況,到底是這些高齡環衛工要求繼續留崗還是當事單位對他們的超齡事實睜一只眼閉一只眼,尚無定論。這樣看,環衛公司的做法表面看來很慈悲,實際上是在違法的前提下打著占便宜的小算盤。
  有網友在新聞后面不無失落地留言稱:“本來超齡了還能混口飯吃,這下一曝光好了,超齡人員全部清退”。在國家養老體系不完善的當下,這確實是個令人尷尬的現實。許多環衛工人學歷水平有限,適應了學歷和技能門檻較低的環衛工作,達到退休年齡后讓他們離崗重新擇業,難度確實很大。但是,既然要想確保自身權益不受侵害,就必須遵守法律的底線警戒作用。即使因為家庭條件不允許按時退休,換一份不這么危險的工作也可以。為了延續環衛工的崗位而簽訂“生死狀”,只會使本就不合法規的事情更加墮入灰暗境地。
  環衛工人是弱勢群體,許多時候媒體聚焦有意無意地放大了他們的權益困境。但不容忽視的是:用人單位從一開始不守法經營,勞動者自身法律意識的空缺又加劇了其墮入權益灰暗地帶的程度。梳理種種,如果真要確保雙方的權責,從一開始就將法律作為權益保障的底線性,甚至唯一性手段,是雙方能夠確保合理性的根基。而做到這一切,則需要公眾監督下的程序公開。
  ·郭楊陽·



責任編輯:sxworker

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