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您當前的位置:首頁 > 工會 > 工會維權 企業未繳社會保險費職工私自離職不能扣薪
2013-08-18 23:45:22來源：
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 日前，王先生因個人關系未經公司批準便不到公司上班了，公司以他私自離職違反了公司規章制度為由，扣發了他當月的工資。王先生不能接受，遂到當地勞動保障監察部門投訴。
    接到投訴后，勞動保障監察部門依法到該公司調查核實，發現該公司與王先生簽訂了勞動合同，但并未為其繳納社會保險費，屬違約在先，辭職扣工資沒有法律依據。
    《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。也就是說，只有用人單位在與職工簽訂勞動合同、繳納社會保險的前提下，職工辭職才需要與用人單位協商或提前30天寫出辭職申請。如果用人單位未按規定與職工簽訂勞動合同、繳納社保費，勞動者隨時可以與用人單位解除勞動關系，用人單位沒理由要求勞動者提前寫出辭職申請，更不能扣發工資。
    勞動保障監察部門當場依法向該公司下達改正指令書，限期補發王先生工資2000余元。（薛守喜）



責任編輯：liukai

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