free大陆普通话自拍,久热香蕉在线视频免费自,亚洲se在线播放,国产片香蕉国产成人免费看

　　銅川蹲點組 蘭萌

　　2021年5月25日，根據省總工作安排，我們第八蹲點小組來到銅川市新材料產業園開展蹲點工作。轉眼三個多月的時間已然過去，我們按照蹲點工作要求，在銅川市總工會和園區工會的大力支持下，深入走訪調研園區企業，大力宣傳工會組織地位作用，耐心細致指導建會入會，蹲點工作取得了明顯成效，自己也有很多感悟，收獲了寶貴經驗。

　　摸清底數，才能有的放矢。初到銅川，我們就第一時間接洽市總工會和園區工會，認真了解市總重點工作安排和園區工會建設情況，走訪園區企業，掌握了第一手資料。園區建成運營的29家企業中，國企9家、非公企業20家，其中成立工會組織的國企8家，非公企業6家，非公企業組建工會的比例不到30%。通過深入細致的情況摸底，我們感受到了蹲點任務的繁重，預見到了開展工作的巨大難度，但更重要的是，也明確了工作目標和努力方向，激發了做好工作的決心和熱情。

　　大力宣傳，才能良好開局。七、八月的銅川驕陽似火，我們冒著高溫，一家一家企業走訪，在車間、施工現場與企業負責人、一線職工交流談心，了解企業發展現狀及職工思想狀況。3個月的時間，我們走訪了園區近20家企業，對已建會企業進行業務上的指導幫帶，對未建會的企業積極宣傳工會相關知識及組建工會的流程。有的具備建會條件的企業不愿建會，我們一趟趟上門做工作。經過努力，近3個月已經有4家企業在我們的指導下成立工會組織，還有幾家達成年內建會意向，為我們下一步工作的開展打下了堅實基礎。

　　耐心細致，才能收獲成果。對于非公企業來說效益是第一位的，很多企業負責人不重視工會工作，建會意識不強。陜西天成新型保溫材料有限公司是一家家族式企業，之前園區工會干部已經去過3次了，負責人都以各種理由拒絕建會。這次見到我們又來還是喋喋不休訴苦：設備故障、人員不穩定......我們在車間與工人交流時發現企業管理方面存在一些問題，蹲點組成員省機械冶金建材工會的吳建斌表示如果有需要，他愿意請相關專家過來給企業免費指導幫助，負責人很是感激。1個月后打聽到該企業已經正常生產了，我們再次來到企業做建會宣傳，詳細講解了工會成立的法律依據、地稅代收，會費回撥等具體問題，并舉例說明了工會組織在企業生產中的助推作用。負責人經過考慮后終于表態：過一陣生產任務不緊張了就成立工會。看到辛苦奔波有了結果，我們更有干勁了。

　　同心協力，才能不斷進步。初來園區，聽取了園區工會工作的開展情況，才知道原來園區工會主席和僅有的一名工會干部都是兼職，缺錢缺人致使工會職能不能完全發揮。入園后我們了解了相關政策，經過多方協調，積極同市總工會、園區管委會領導溝通，爭取資金、場地支持，幫助園區克服組織經驗不夠、職工參與信心不足等問題，與園區管委會辦公室和工會成功舉辦了“學黨史 頌黨恩”詩歌朗誦比賽、園區首屆職工籃球賽。豐富了園區職工文化生活，贏得了廣大職工的認可，增強了工會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

　　常懷感恩，才能走的更遠。作為一名新工會人，蹲點前我對工會的工作僅僅停留在書面上，感謝單位給了我這次機會，讓我對工會工作、對基層的工會工作有了深入了解，切身感受到工會人的使命感和責任感。3個月的時間里，我們和園區工會干部相互配合，一起調研、一起建會、一起搞活動，建立了深厚的友誼，就像園區工會主席雷崇耀說的：“一天見不到你們，心里就覺得空落落的”。

　　擴大工會組織覆蓋面，推進工會規范化建設，使基層工會建起來、轉起來、活起來是我們這次蹲點的初心，我們將抓住下基層蹲點這個難得機會，繼續摸索經驗、克服困難，堅持做到“三到位”，即對未建會企業上門走訪到位、建會政策解釋到位、建會措施制定到位，努力推進企業建會入會，為蹲點工作交一份滿意的答卷。