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　　立足“三個三” 做實“一件事”

　　——平利縣推進產業工人隊伍建設改革走深走實記事

　　近日，陜西省推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室印發的《關于2024年勞動競賽優勝集體(班組)和優秀個人的通報》顯示，國網平利縣供電公司專責王勇，憑借扎實的專業功底，榮獲陜西省勞動競賽優秀個人榮譽稱號。這是安康市平利縣在推進產業工人隊伍建設改革過程中取得的成果之一。

　　近年來，平利縣按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的思路，對標“全市產業工人隊伍建設改革工作示范縣”標準和要求，立足“三位”“三臺”“三心”，努力造就一支適應時代要求的高素質產業工人隊伍，在促進創建國家鄉村振興示范縣、推動縣域經濟社會高質量發展中奏響了產業工人奮進的時代樂章。

　　以“三位”固本鑄魂

　　近年來，該縣以“三位”固本鑄魂，即堅定產業工人政治站位、引導產業工人主動進位、給予產業工人地位，推進理想信念教育進企業、進車間、進班組，將思想引領融入職工文化、企業文化建設全過程，用中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化滋養職工心靈，促使產業工人不斷提升引導力、影響力和凝聚力。

　　“我們以‘中國夢勞動美’主題活動為載體，加強職工理想信念教育，團結引領產業工人堅定不移聽黨話、跟黨走，厚植家國情懷，奏響‘工人偉大、勞動光榮’的時代主旋律。”平利縣人大常委會副主任、縣總工會主席胡維忠說。

　　在推進產業工人隊伍建設改革進程中，該縣探索新業態下不同類型企業黨建新模式，為縣域經濟發展筑牢堅實的組織根基。特別注重從技術能手、青年專家、優秀工人等群體中吸納新鮮血液，穩步提升產業工人黨員比例，為產業工人打開了一扇成長之門。

　　平利縣電機制造有限責任公司將黨建引領貫穿于每一個生產環節，從研發實驗室到生產一線，盡顯黨員先鋒模范作用，為企業發展注入動力，先后榮獲全國工人先鋒號、陜西省工人先鋒號等殊榮。該縣將這一經驗進行全面推廣，并在平利電機公司、金龍水泥、田珍茶業、平利富硒堂等4個產改工作示范點進行實施，讓“一花獨放”變為“百花齊放”。

　　同時，強化職業精神和職業素質教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全縣范圍內選樹優秀典型，加大宣傳力度，讓一個個榜樣激勵產業工人愛崗敬業、甘于奉獻，在平凡崗位上鑄就非凡業績。

　　在平利縣，落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，是保障產業工人權益的核心舉措。推進廠務公開、業務公開、勞動者權益公開，確保企業在重大決策時充分聽取產業工人意見。

　　這一民主管理模式，讓產業工人真正成為企業的主人，激發他們的主人翁意識，積極為企業發展建言獻策。一方面保障了產業工人的合法權益，讓他們在公平公正的環境中工作;另一方面也促進了企業健康發展，形成企業與職工攜手共進、互利共贏的良好局面。

　　以“三臺”強技賦能

　　該縣以“三臺”強技賦能，即拓寬就業平臺、搭建提升舞臺、擺開競賽擂臺。將產業興旺作為發展核心引擎，穩崗就業則是驅動這一引擎的關鍵力量。當地政府積極謀劃，大膽創新，以村集體經濟為主導，廣撒“英雄帖”，吸引社會資本紛至沓來，為平利這片土地注入連續不斷的發展活力。

　　“我們主動作為，沖鋒在前，全力為企業提供貼心服務，搭建起企業用工的精準橋梁。”平利縣人社局相關負責人說，“日常工作里，我們注重政策宣傳，讓企業和求職者盡享政策紅利，助力企業開拓廣闊市場，切實解決企業用人的燃眉之急，實實在在為縣內企業用工保障出真招、破難題。”去年上半年，全縣開展線上線下招聘活動23場次，發布招聘崗位訊息17期9000余個，完成城鎮新增就業1308人。其中，創新性開辦“人才夜市”，布局高校畢業生招聘區、蘇陜協作及職業技能培訓招生區、直播帶崗區等多個功能專區，各專區協同發力，一站式打造“求職招聘+職業指導+政策宣傳”服務鏈條。

　　平利縣不僅在穩崗就業上實招頻出，更依托得天獨厚的茶產業資源，走出了一條技能提升與產業發展攜手共進之路。去年上半年，全縣產業工人職業技能培訓開展得如火如荼，共舉辦25期、培訓學員819人，為茶產業蓬勃發展輸送專業力量。

　　在此帶動下，“平利茶農”勞務品牌培育成效卓著。縣內各培訓學校圍繞茶園工、制茶師等熱門專業，系統全面進行免費技能培訓，從茶葉種植管理每一寸土地，到采摘加工每一道工序，再到茶產品營銷前沿策略以及茶文化，全方位構建茶產業技能培訓體系。

　　與此同時，縣裝備制造行業、“兩新”組織、工業園區規模企業結合自身業務領域特性，積極投身行動。先后開展“強素質、創佳績、展風采”以及“競技促發展，助推新業態”等勞動技能競賽，職工在賽場上你追我趕、奮勇爭先，為企業發展注入新動能。

　　以“三心”關愛惠工

　　為了讓廣大產業工人體面勞動、舒心工作、安心發展。該縣以“三心”關愛惠工，即讓產業工人工作順心、舒心、暖心。

　　胡維忠介紹，工會組織充分發揮監督作用，推動工會勞動法律監督活動常態化運行，編織起一張嚴密的權益保護網，著力健全聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。在維護產業工人切身利益方面，該縣堅決貫徹執行農民工權益保障行動計劃，將勞動就業、技能培訓、工資報酬、社會保險、欠薪治理等關鍵環節作為重點，確保產業工人的每一項合法權益都能得到公平對待。

　　為了讓產業工人在工作中收獲滿滿的幸福感，該縣積極助力企業、行業組織以及社會組織開展技能人才自主評價，大刀闊斧實施職業技能等級認定提質擴面行動，深入探索技能導向激勵機制。

　　除此之外，豐富多彩的職工文化活動也在平利遍地開花。一場以“打造一批職工文化業余骨干隊伍，建設一批職工文化示范陣地，推出一批職工文化藝術精品，樹立一批職工文化建設典型”為核心內容的“四個一”職工文化品牌爭創活動火熱開展，讓文化藝術浸潤每一位產業工人的心田。

　　該縣致力于將職工書屋打造成產業工人的精神文化家園，讓職工在繁忙之余充實自我。而“愛心驛站”“職工子女托管中心”等一系列暖心設施的推進建設，更是為職工解決了后顧之憂，持續做優做強產業工人服務保障工作。

　　面對困難職工群體，該縣加大幫扶力度，將困難職工幫扶工作納入政府為民辦實事項目。通過建立幫扶工作聯動機制和幫扶資金保障機制，為困難職工提供幫扶舉措，讓他們感受到溫暖與希望。（本報全媒體記者 胡健博）