free大陆普通话自拍,久热香蕉在线视频免费自,亚洲se在线播放,国产片香蕉国产成人免费看

全市117個鄉鎮（街道）、15個工業園區均建立了工會組織；所有社區均建立了工會組織，其中村級工會組織200余個；新建工會組織573個，發展會員41876人，累計發展新就業形態勞動者16175人；具備建會條件的159家社會組織全部建立了工會，完成貨車司機、快遞和網約車等新就業形態勞動者市級層面聯合工會的建立……推動“小三級”工會建設，延安市總工會交出了一份亮眼的成績單。

今年以來，延安市總工會在做強基層，夯實基礎上精準發力，圍繞“實”、瞄準“點”、突出“暖”、強調“商”的目標，不斷織密工會組織網絡，激發了“小三級”工會組織的活力。

形成合力筑牢建設之基

“加入工會組織后，我們職工農民工會員有了法律咨詢、學習交流、便民服務的場所，感受到了組織的關懷和溫暖。”日前，富縣職業農民工馬登云在工會驛站休息時，與同伴聊起加入工會的感受。富縣鄜城街道辦今年9月在所轄的9個社區成立了工會組織，登記會員991人。

針對相對薄弱的非公企業等領域建會入會難問題，延安市總工會堅持“黨工共建”，積極爭取組織、人社等部門的支持配合，形成合力筑牢建設之基。針對規模小、人少的小微企業、個體經濟等，按照屬地管理原則，納入鄉鎮（街道）、社區（村）工會組織，實現組建入會在點上的突破；

圍繞鄉鎮（街道）工會組織建設，制定印發《縣級工會加強年專項工作方案》，在制度完善、陣地建設、資金保障、活動開展和工會干部配備等方面傾斜；

圍繞村（社區）工會組織建設，制定印發《關于建立村級工會組織的指導意見》，在產業基礎好、務工人員多的村組（社區）建立工會組織，目前全市所有社區均建立了工會組織，村級工會組織建立200余個；

圍繞企業工會組織建設，制定印發《關于加強新時代非公經濟組織和社會組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》《加快推進社會組織建會專項行動方案》《全市新就業群體勞動者入會和服務工作的實施方案》，指導新業態組織開展區域性、行業性工會聯合會建設；

…………

強基固本增強活力之源

“我們組織各縣（市區）開展新就業形態勞動者、社會組織、非公經濟等組織摸底調研，了解新增企業、組織和未建會情況，進一步摸清底子，為開展工作奠定扎實基礎。同時，按照‘行業相近、地域相鄰、產業相通、工作方便’原則，指定專人負責，有針對性地開展和推進建會入會工作。”延安市總工會副主席馬志強介紹。

工作推進中，延安市總工會成立市縣兩級專項工作領導小組，全面指導“小三級”工會組織建設；強化資金、隊伍和陣地管理，以支持為突破，強基固本增強活力，讓“小三級”工會組織建起來、轉起來、強起來；將人財物向基層傾斜，加大對基層工會的支持力度；每年對全市社會化工會工作者下發補助283萬元，2023年有40余人下基層蹲點，投入專項經費100余萬元，指導基層工會組織建設、發展會員等，解決職工群眾的實際困難。

延安市總工會建立完善工會資金項目化管理制度，制定印發《關于下撥鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會專項經費補助的通知》，下撥專項資金505萬元，全面提升基層工會工作能力和服務水平。

同時，明確鄉鎮（街道）工會主席由副書記兼任，企業工會主席進入同級領導班子，并以專兼職形式選配工會領導班子和干部，為鄉鎮（街道）配備社會化工會工作者94人，并舉辦全市社會化工會工作者培訓班，提升履職盡責的能力和水平。

《全市基層工會組織建設三年攻堅行動工作方案》中提出，大力實施“建家行動”，分批次按需求規劃建設，已規范提升工會組織2000個。

精準“把脈”摸準職工之需

甘泉縣總工會為外賣行業聯合工會會員購置職工互助保險，聯合工會主席曹順說：“工會解決了大家的后顧之憂，讓大家倍感溫暖。”

新就業形態勞動者受到關愛，企業職工也同樣受益。

延安水務環保集團自來水有限公司通過集體協商，增強了員工歸屬感，促進了溝通理解，強化了企業凝聚力，推動了科學民主決策。

延安市總工會發揮組織優勢，推動“小三級”工會建設精準對接職工需求。以工會品牌為抓手，開展形式多樣的活動。市、縣兩級利用工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”品牌，組織開展普惠性服務工作，讓他們真正感受到加入工會的好處，吸引大家主動入會，做好職工群眾的“娘家人”。

職工服務陣地頻頻“上新”后，延安市總工會不僅在服務陣地常態化開展送清涼、送溫暖、送技能、送法律等普惠服務，還持續開展集體協商“要約行動”，充分發揮勞動關系協調機制作用，滿足職工多元化需求，維護職工權益。

“持續強化‘小三級’工會建設，著力推動工會組織向末梢延伸、優質資源向基層傾斜、工作力量向一線下沉、政策制定向職工貼近，切實突破一批‘釘子戶’，不斷夯實工會工作基礎，努力推動全市工會工作高質量發展。”延安市人大常委會副主任、市總工會主席黑樹林說。

本報記者  鮮康