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　　陜工網訊  今年以來，丹鳳縣竹林關鎮(zhèn)按照省委、市委、縣委關于深化干部作風能力提升年活動安排部署，緊扣高質量發(fā)展目標，堅持在“能力提升、作風提質、管理提效、發(fā)展提速”等四個方面持續(xù)發(fā)力，推動全鎮(zhèn)各項工作高標準推進、高質量落實。

　　堅持“三個學習”，下好強基固本“先手棋”。堅持集體領學。圍繞全縣干部教育“五大培訓工程”重點任務，落實好“第一議題”“三會一課”等制度，舉辦理論學習輔導班9期，集中培訓10輪900余人次；堅持實踐研學。按照“缺什么補什么”原則，分層分類舉辦業(yè)務專題培訓班7期，組織19名鎮(zhèn)村干部赴縣外考察學習民宿發(fā)展、集體經濟、千萬工程等工作6次;堅持以講促學。舉辦“青年干部大講堂”12期、“駐村講堂”3期、演講比賽1期，讓鎮(zhèn)村干部輪流上臺講業(yè)務、曬成績，引導干部在互學互鑒中提升綜合能力。

　　聚焦“三個重點”，牽住作風建設“牛鼻子”。制定黨紀學習教育《實施方案》，組建工作專班，下發(fā)周任務清單，組織集中學習15次、警示教育2次、解讀培訓1次、知識測試2次，舉辦讀書班1期，研討交流3次;糾治作風頑疾。扎實開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等領域，開展監(jiān)督檢查8場次，發(fā)現(xiàn)問題32個，督促整改到位22個，查處問題2個，黨紀立案7件，處分3人;強化實踐鍛煉。持續(xù)深化“五個到一線”活動，堅持科級領導包抓黨建聯(lián)系點制度，19名科級干部先后深入村組督促項目進度400余次，化解矛盾93起，解決群眾急難愁盼問題110余個，恢復耕地538.13畝，打造“三化”黨建示范點3個，通過以上率下，推動形成“苦干快干實干”的新風正氣。

　　運用“三個舉措”，激活能力提升“動力源”。健全談心談話機制。落實班子成員主體責任，嚴格履行“一崗雙責”，舉辦鎮(zhèn)村干部座談會6場次，分層開展談心談話54次，重點崗位廉政談話27人、提醒談話18人;健全導師幫帶機制。推行“一幫一”導師幫帶機制，19名科級干部和2名業(yè)務骨干結對幫帶21名年輕干部，“一人一策”制訂培養(yǎng)計劃，幫助年輕干部快速成長;健全積分管理機制。推行《干部動態(tài)積分“三色”預警管理辦法》，以積分考評結果評判工作優(yōu)劣，累計推薦提拔優(yōu)秀干部2名，職級晉升名5名，最大限度激活干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活力。

　　突出“三個引領”，找準為民辦事“小切口”。引領產業(yè)發(fā)展。圍繞全鎮(zhèn)“南茶北藥中康養(yǎng)”產業(yè)規(guī)劃布局，發(fā)揮“產業(yè)聯(lián)合黨委+”聚合輻射、引領支撐作用，新發(fā)展油茶1000畝、補栽茶苗15萬株、擴種中藥材1.8萬畝，發(fā)展食用菌70萬袋、試種滑子菇19萬袋、魔芋1500余畝、民宿4家;引領村莊建設。學習借鑒“千萬工程”經驗，持續(xù)抓好“干凈丹鳳”創(chuàng)建活動，改造衛(wèi)生廁所65個、污水管網19.2公里，清理垃圾382噸，打擊處理違法亂占亂建3起，打造千萬工程示范村2個;引領基層治理。實施黨建引領網格管理提升行動，將117名在職黨員按照崗位職責、專業(yè)特長劃入社區(qū)、編進網格，將54名有能力老黨員、老干部充實到村組網格中，實行“三單管理”，群眾幸福感、獲得感不斷提升。(趙靜)