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  2002年以來，在省委、和省政府的高度重視和大力支持下，陜西省總工會提出了 “有困難找工會”和 “絕不讓一個困難職工沒飯吃沒衣穿，絕不讓一個困難職工的孩子失學，絕不讓一個困難職工因生活困難出現意外”的莊嚴承諾，全省各級援助中心以 “依法維權、及時幫扶、排解矛盾”為工作目標，按照領導、組織、資金和工作 “四落實”的要求，創新工作機制，拓寬幫扶渠道，全力為困難職工排憂解難。截至2009年，全省工會各級援助中心接待職工、農民工634577人次，提供各種援助618998人次，受到廣大職工的歡迎和社會各界的贊譽，不斷提升了工會的社會影響。
    ——發揮整體合力，推動全省工會促進就業工作深入開展。全省各級工會上下結合，地方、產業及企業工會之間條塊結合，有效增強了工會就業服務網絡的整體合力。2004年，由省總工會首創舉行的 “全省工會促進再就業大型免費職介洽談會”，得到全省各級工會的積極響應，規模大、范圍廣、效果好、反響強烈。中央和省內外主要新聞媒體進行了全面、多角度的跟蹤報道。已經連續7年舉辦大型免費招聘洽談會參會的企業達9246家，提供崗位33.98萬個，到會求職人員57萬余人，簽約或達成用工意向的18.23萬人次。多年來，全省各級工會堅持不懈地把促進就業再就業作為重要任務緊抓不放，各級工會援助中心培訓下崗職工、農民工69402人；為下崗失業人員、農民工和困難家庭高校畢業生提供創業培訓5864人次；為困難職工、農民工和各類求職人員免費職業介紹249451人次。
    ——多項措施并舉，打造工會社會化維權幫扶平臺。近八年來，全省各級援助中心主動、依法、科學維權，在打造工會社會化維權幫扶平臺方面邁出了重要步伐。突出表現在：加強與黨委、人大和政府勞動、司法等有關部門、新聞媒體以及社會各界的聯系，增強了工會社會化維權工作的能力；將職工信訪、熱線與法律援助、就業援助、愛心助學和生活救助相結合，通過實施免費技能培訓和定單式培訓、職業介紹、創業扶持、評樹創業帶頭人等措施，實行“造血”幫扶，強化了職工求助的幫扶效果；對職工集中反映的熱點問題，通過聯席會和三方協商會等形式從政策層面推動問題的解決；堅持主席接待日和部門領導到援助中心坐班制度以及援助中心主任、副主任親自承辦的難點案件包案負責制，加快了積案的解決；設立專人，在做好日常的緊急生活救助的同時，加大對改制、破產和困難企業以及突發事件和農民工的救助力度，穩定了這些企業職工的情緒。近八年來，全省各級援助中心共接待和處理信訪 （含熱線服務）事案 74154人次； 對253723名困難職工和農民工實施了生活救助，體現了 “救急濟難、拾遺補缺、保障生活”的工作定位，在社會上產生了積極影響。 (下轉二版)
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    ——建立長效機制，持續深入開展 “金秋愛心助學”活動。自2002年以來，我省連續多年工會組織開展的 “金秋愛心助學”活動，是我省開展最早的全省性、有組織、大規模活動。在社會各界的大力關注和幫助下，在各級工會組織的努力下， “金秋愛心助學”活動已經成為工會組織為黨分憂，為職工解難，共建和諧社會的品牌工程。 八年來，全省各級工會共籌資9402萬元，對116425名困難職工、農民工的子女給予了資助。
    ——不斷開拓創新，提高困難職工援助工作的實際效果。近八年來，全省各級援助中心開拓進取，以扎實有效的工作成績提高了工會維權幫扶的社會影響。省總援助中心堅持創新，每年策劃幾次在全省有創意、有影響的大活動，如百戶企業援助萬名困難職工大行動、為萬名困難職工贈送重大疾病保險活動、全省工會聯動促進就業再就業大型免費洽談活動、多形式的愛心助學活動、評樹再就業先進典型活動、省際工會攜手勞務輸出、攜手維權行動等。
    回顧我省近八年來困難職工援助工作，從無到有、從建立完善到發展壯大，最主要的特點是整合資源，形成合力。在工會內部形成了由援助中心主抓，保障、法律等相關部門協調配合的工作格局，并明確了上級對下級援助中心的指導和協調職責。目前，省總和10個市、楊凌示范區、107個縣 （區）都成立了工會困難職工援助中心，一些困難行業和企業還成立了困難職工援助站，在全省建立了分級負責，上下聯動的維權幫扶體系。 本報記者 柳江河