“最近我們正在浙江舟山抓緊籌辦‘五保一樹’年度綜合性勞動競賽活動,以激發職工的創新創造活力。”在劉軍看來,勞動和技能競賽是工會組織圍繞中心、服務大局的重要載體,開展多工種、多層次的勞動和技能競賽可以更好地把職工勞動熱情和創造活力集聚到項目建設攻堅點上去。
同時,通過勞動和技能競賽,還可以發現和培養適應新產業、新技術和新職業的技能人才,推動產業結構的調整和轉型升級,為培育新型勞動者、發展新質生產力注入強勁動能。
近五年來,中鐵寶橋各級組織開展各種勞動競賽179場次,參加職工達61710人次。中鐵寶橋集團工會深入開展重點工程“專項賽”,重要節點“全員賽”的群眾性勞動競賽新格局,形成了“重點突出、特色鮮明、全員參與”的勞動和技能競賽新局面,充分調動和激發了廣大職工的主動性、積極性和創造性,使企業創造并保持自改革開放以來持續45年盈利的經營業績。
同時,積極推進職工經濟技術創新活動,廣泛開展技術革新、技術攻關、發明創造和管理創新等建言獻策活動。近五年來,評比表彰職工經濟技術創新成果988項,已創建勞模(工匠)創新工作室11個,取得創新成果174項。
“產業發展離不開廣大產業工人的創新活力和創造潛能。”劉軍認為,工會在培養和造就一支高素質產業工人隊伍,增強企業核心競爭力、推動發展新質生產力中大有可為、大有作為。
本報記者 鮮康
責任編輯:胡睿琳
關注公眾號,隨時閱讀陜西工人報