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標題：奮力唱響新時代勞動者之歌——省能源化學地質工會五年工作綜述

廣泛開展勞動和技能競賽，培養(yǎng)選樹陜西省技術能手237人，獲評全國廠務公開民主管理示范單位榮譽1家，為205名職工發(fā)放臨時慰問金31.81萬元……

回顧過去五年，省能源化學地質工會積極投身陜西經濟社會高質量發(fā)展，履行工會使命、踐行工會擔當、傳遞工會溫度，從加強思想政治引領到服務中心大局，從維護職工合法權益到構建和諧勞動關系，從加強自身建設到深化工會改革創(chuàng)新，省能源化學地質工會取得多項優(yōu)異成績，開創(chuàng)了工運事業(yè)和工會工作的嶄新局面。

思想引領凝心聚力

近日，在陜煤運銷榆中銷售公司職工書屋，前來借閱圖書和現場閱讀的職工絡繹不絕。今年以來，該公司工會不斷豐富職工書屋藏書品類，現有10大類1200余冊圖書，已服務職工、客戶累計500余人次。

在省能源化學地質工會和陜煤集團工會的指導下，陜煤運銷榆中銷售公司工會依托職工書屋，開展主題讀書等宣傳教育活動，讓職工思想政治教育從“無形”到“有形”，精心打造的“工”字號品牌，吸引越來越多的職工參與其中、享受過程、提升自我。

突出紅色傳承，打造寓教于樂的職工思想引領新陣地。陜煤運銷榆中銷售公司工會的舉措，僅僅是五年來省能源化學地質工會不斷開辟職工思想政治引領新路徑的一個縮影。

黨的二十大勝利召開后，省能源化學地質工會第一時間邀請黨的二十大代表、中國兵器西北工業(yè)集團鉗工高級技師張新停來到陜煤集團，通過現場和網絡直播的方式為省能源化學地質工會系統廣大工會干部、勞模工匠和一線產業(yè)工人宣講黨的二十大精神。

在加強職工思想引領的同時，省能源化學地質工會還組織職工開展豐富多彩的宣傳教育和文體活動。組織開展《織夢人》省能源化學地質工會專場，每年輪換舉辦籃球、乒乓球、羽毛球比賽和職工健步走等活動。

今年5月30日，“陜西能化地質杯”職工書畫攝影展在長慶油田公司拉開帷幕。展覽自3月啟動，共收到35家單位的898幅（組）作品，這些作品生動直觀地展示了省能源化學地質系統廣大職工的精神風貌和時代風采。

五年來，省能源化學地質工會不斷提高政治站位，以理想信念教育職工，廣泛開展黨史學習教育，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，在職工中掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，組織職工開展慶祝建黨100周年、新中國成立70周年系列活動，采取多種形式持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進職工心里。

推進產改有聲有色

在國家和陜西重大戰(zhàn)略、重大工程、重點項目中建功立業(yè)，是五年來省能源化學地質工會堅持圍繞中心、服務大局，組織動員廣大職工以更加昂揚的姿態(tài)奮進新征程的鏗鏘足跡。

陜煤集團黃陵礦業(yè)機電公司職工潘博是一名85后電工技師，參加工作以來，先后榮獲黃礦工匠、金牌班組長等榮譽，累計完成“五小”創(chuàng)新30余項，2021年被聘為供電所所長。

“我們建立健全分類培養(yǎng)、區(qū)別考核、總體評價機制，針對技能人才、技術人才、管理人才分別制定不同屬性的人才成長規(guī)劃，打通了各類人才成長成才通道。”陜煤集團工會主席李向東說。

在陜煤集團，技術人員可以向首席專家、工程師、管理干部發(fā)展，普通工人可以向高級技師、工匠奮斗，只要肯努力，職業(yè)成長的通道向全員敞開。

近年來，陜煤集團實施了班組長“萬千百”素質提升工程，全方位開展班組長輪訓，提升班組長綜合素養(yǎng)；開展陜煤勞模工匠選樹活動，為技能大師、勞模工匠搭建工作室，讓技能人才發(fā)光發(fā)熱；實施“三項機制”內部改革，推行管理人員競聘機制，實現管理人員能上能下。

陜煤集團完善制度機制，構建全員成才生態(tài)，受到中華全國總工會、省總工會充分肯定。陜煤集團產業(yè)工人隊伍建設改革是省能源化學地質工會推進產改工作的成功試點。

五年來，省能源化學地質工會積極推動產業(yè)工人隊伍建設改革，組織開展產業(yè)工人隊伍建設改革試點工作，指導企業(yè)工會圍繞素質提升、地位提高、隊伍壯大等方面推進產業(yè)工人隊伍建設改革，在全省產業(yè)工人隊伍建設改革工作會議上進行經驗交流。

省能源化學地質工會廣泛深入持久地開展勞動技能競賽，技術比武、崗位練兵，讓一線工人提素質、展風采，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁精神和勞動熱情，組織動員廣大職工積極投身推動高質量發(fā)展主戰(zhàn)場。

五年來，省能源化學地質工會共開展“三秦工匠杯”等32次職業(yè)技能大賽涉及79個工種，獲評全國技術能手8人、陜西省技術能手237人、中國能源化學地質工會大國工匠6人、“三秦工匠”18人、陜西產業(yè)工匠人才52人，陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室5個，陜西省能源化學地質系統勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室56個。

職工福祉日益提升

做好職工群眾的“娘家人”，是工會工作的重要內容之一。五年來，省能源化學地質工會始終把維護職工的合法權益作為工會工作的出發(fā)點和歸宿點，始終堅持工會為職工服務的初心，幫助職工解決迫切的困難，成為職工貼心的“娘家人”。

6月7日，省能源化學地質工會來到國網安康水電廠，慰問堅守在防汛一線的干部職工。省能源化學地質工會持續(xù)開展“送清涼”活動，做好一線職工健康服務和保障工作，推動高溫季節(jié)職工防暑降溫工作的落實。

在歷年“四季送”活動中，省能源化學地質工會側重走訪系統內困難企業(yè)，入戶看望困難職工。按照“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，對工會幫扶工作系統實施動態(tài)化管理。定期對困難職工走訪摸底、建檔立卡及檔案復核，實施日常生活救助、再就業(yè)培訓、助學幫扶、大病救助、單親困難家庭關愛等幫扶舉措。

五年來，省能源化學地質工會籌措送溫暖專項資金915.5萬元，慰問困難職工9729戶；落實中央專項幫扶資金79.3萬元，幫扶五批困難建檔職工共243人次；累計為68名困難職工子女發(fā)放助學金20.4萬元，幫助他們完成學業(yè)；累計為205名職工發(fā)放臨時慰問金31.81萬元，把工會組織的溫暖及時送到困難職工身邊。

近年來，省能源化學地質工會還在推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、關心關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者上下足功夫，引導系統企業(yè)持續(xù)推進“司機之家”“愛心驛站”標準化規(guī)范化建設，為更好服務新就業(yè)形態(tài)勞動者搭建平臺。

中國石化陜西石油分公司在區(qū)域內共建設打造“司機之家”站點68座，為貨車司機提供休息、淋浴、洗衣、加水、餐飲等服務，覆蓋京昆、滬陜、福銀等主要高速公路，途經省內的主要貨運通道，“司機之家”服務網絡基本形成。

“未來，省能源化學地質工會將著力抓好職工思想政治引領、產業(yè)工人隊伍建設改革、維權服務保障等各項工作，構建和諧勞動關系，彰顯工人階級主力軍作用，團結動員全系統廣大職工奮進新征程、建功新時代。”省能源化學地質工會主席莊華章表示。

本報記者  李旭東