free大陆普通话自拍,久热香蕉在线视频免费自,亚洲se在线播放,国产片香蕉国产成人免费看

奮楫爭先 勇當創新發展“先行軍”——榆林市總工會2024年上半年工作綜述

　　“五一”前夕，建成并開放榆林市勞模工匠文化長廊，成為全市除工運史館外的另一個宣傳勞模、宣傳工匠的平臺和陣地;

　　舉辦“弘揚勞模精神、傳承紅色基因——助力縣域經濟高質量發展”清澗縣紅色文化旅游基地對全國各級勞模工匠免費開放啟動儀式;

　　推動張應龍、路生梅等16位勞模被聘為榆林學院的校外輔導員，激勵引導廣大青年爭當新時代高素質技能型人才;

　　……

　　這是上半年榆林市總工會全面落實職工群眾思想政治引領建設工程的一個縮影。

　　今年以來，榆林市總工會按照全總“559”部署要求和省總工會工作安排，創新開展春風行動直播送崗、弘揚勞模精神助力新質生產力、關注新業態勞動者建會入會等一系列工作，奮楫爭先，5月31日被授予全市目標責任考核優秀單位。

聚焦經濟建設

　　6月14日，榆林勞模工匠助力發展新質生產力行動在神木市啟動，20余名來自全市各行各業的勞模工匠代表深入企業生產一線，觀摩企業發展現狀，開展宣講活動，為企業發展新質生產力建言獻策。

　　本次活動以宣講行、助企行、創新行、鄉村行“四個行動”為依托，為榆林千名勞模工匠人才助力新質生產力發展搭建平臺和路徑，發揮勞模工匠在理論建設、技術攻關、創新實踐、鄉村振興等方面的引領和示范作用。

　　“我將積極向各位勞模工匠前輩看齊，在本職崗位上助力發展向‘新’行，努力為企業經濟發展貢獻個人力量。”省五一勞動獎章獲得者、陜煤集團神南產業發展有限公司綜采維修電工王宇航說。

　　上半年，榆林市總工會聚焦全市經濟建設，認真開展職工群眾建功立業創新創造建設工程，不僅啟動榆林勞模工匠助力發展新質生產力行動，推動勞模工匠擔任企業指導顧問，為企業發展新質生產力建言獻策，還組織開展了全市稅務系統職業技能競賽暨練兵比武活動和2024年榆林市氣象行業職業技能競賽，建設了11個市級勞模創新工作室。

　　6月中旬，為深化產業工人隊伍建設改革，激發技術工人的勞動熱情和創新活力，實現“療養賦能蓄力前行”的目的，榆林市總工會在全省率先組織61名優秀技術工人赴西安臨潼區進行為期5天的技術工人療休養活動。

　　榆林市總工會也因此成為全省首個開展技術工人療休養活動的市級工會，得到多方關注。

　　榆林市總工會常務副主席李建林。

　　勞模們紛紛表示，此次活動既有戶外參觀又有政治學習，讓人舒緩身心、積聚能量，大家感受到來自工會“娘家人”的關愛，今后將以更加積極的心態、更加昂揚的斗志投入到工作中去。

助力高質量發展

　　6月13日，榆林市總工會舉行以“工會在您身邊關愛榆您同行”為主題的榆林市“1+12+X”新業態勞動者聯動入會儀式。當天，榆林市所有縣市區同步舉行入會儀式，市總工會多位領導分別趕赴包抓縣區進行指導。本次活動共發展2500余名新就業形態勞動者成為工會會員，發放價值35萬元的慰問品。

　　此舉進一步推進了新就業形態勞動者入會和服務工作，真正把廣大職工群眾團結在黨的周圍。

　　“激發基層工會活力，深入推進基層工會規范化建設。”這是榆林市總工會2024年度實現高質量發展的一項重要工作。

　　半年來，榆林市總工會一方面加大力度推進新就業形態勞動者建會入會服務工作，一方面努力提升新時代職工之家建設水平。

　　榆林市總工會常務副主席李建林介紹，以“雙亮”為前提，以“六有”為基準，以“雙爭”為目標，以“評家”為手段，深入開展建設職工之家活動。目前，已推動建設乙鑫建材市場、佳日集團兩個“共享職工之家”。

　　與此同時，榆林市總工會下大力氣推動基層工會規范化建設。

　　以榆林市佳縣王家砭鎮工會聯合會為例。王家砭鎮距離榆林市約40多公里，擁有占據佳縣90%以上大型企業的省級榆佳經濟技術開發區，但企業雖多，卻不屬于鄉鎮。除了所屬事業單位外，只有幾個小規模的加油站、苦菜加工廠和小雜糧加工廠在運行。最關鍵的是，鎮工會每年的經費來源只有縣總工會下撥的兩三萬元支撐。

　　不過，在榆林市新一輪獎補政策的激勵下，該鎮工會聯合會從留守兒童學校——程家溝希望小學找到了突破口。

　　從關心關愛廣大農民工留守子女入手，吸引他們入會……王家砭鎮工會聯合會通過組織愛心企業資助等活動，推進程家溝村工會和程家溝希望小學工會組織的成立。又借助縣總工會、人社局的“春送崗位”“春風行動”等活動和政策，將相關培訓機構引入程家溝村，免費進行農機手、家政服務、裝修、直播等就業培訓服務。

　　借力打力，獲得補助……王家砭鎮工會聯合會逐漸走上良性循環的“快車道”，最終成為三星級街道(鎮鄉)工會。

　　截至目前，榆林市總工會已推動建設16家三星級街道(鎮鄉)、2家五星街道(鎮鄉)，推薦新業態兜底建單位7個，陜西省司機之家3家，共享職工之家2家，“黨建帶工建、工建服務黨建”非公企業示范單位5家。

夯實維權職責

　　“謝謝你們，這么快幫我要回工資。”近日，申請人小惠在榆林市榆陽區“工會+人社”勞動人事爭議聯合調解中心，拉著調解員小劉的手十分激動地說。

　　小惠是榆陽區某裝飾公司的一名員工，前些日子她與所在企業因為拖欠工資和補繳社保問題發生勞動爭議糾紛。小惠請求用人單位支付四月份惡意扣款2000元，雙方多次溝通均未達成和解，無助的小惠來到了榆陽區勞動人事爭議仲裁院求助。

　　此案被委托給5月24日剛剛進駐區綜治中心的榆陽區“工會+人社”勞動人事爭議聯合調解中心調解。在調解員小劉的積極調解下，雙方很快就握手言和，小惠也于6月14日順利拿到了被扣的工資。

　　榆陽區“工會+人社”勞動人事爭議聯合調解中心的“首案首成”，標志著勞動人事爭議裁調對接工作機制的正式啟動。

　　“堅持以職工為中心的工作導向，認真履行維權服務基本職責。”是榆林市總工會務實落地全總“559”部署的三項有力舉措之一。

　　半年來，榆林市總工會不僅在“雙節”送溫暖活動中慰問職工1.1萬人，還安排150萬元資金用于對全市750名困難職工進行幫扶。

　　除此之外，榆林市總工會還進行了一系列關愛活動——

　　開展以“工會送清涼，防暑保安康”為主題的送清涼慰問活動，重點走訪慰問高溫作業車間、露天作業場所及交通警察、環衛工人、快遞員等戶外勞動者;

　　舉辦2024年榆林市“春風行動”暨“互聯網+”現場招聘會，活動以“就業招聘長廊+網絡招聘會+直播帶崗+現場招聘會”線上線下相結合的方式同步開展，為企業與求職者搭建線上線下招聘、求職平臺;

　　為全市各級勞動模范送出新春大禮包，并組織149名勞模工匠參加療休養活動;

　　建成“駝城職工”小程序和榆林市數字工人文化宮，建設探索網上服務職工群眾新模式……

　　“半年來，我們緊緊圍繞經濟建設這一中心工作和高質量發展這一首要任務，認真履行維權服務基本職責，創新采取一系列務實管用的舉措，確保了‘559’部署安排在榆林的落地見效。”李建林說。

　　本報記者 王何軍