跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)2023年，安康市總工會堅持把“縣級工會加強年”專項工作作為謀求跨越、鑄就輝煌的重要抓手，市、縣工會以求實之風、務實之舉、落實之效，帶領全市廣大職工立足崗位，擔當作為，在服務安康市經濟社會高質量發展中充分發揮工人階級主力軍作用。
引領廣大職工聽黨話跟黨走
安康市總工會堅持將政治思想引領放在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞貫徹落實黨的二十大精神、中國工會十八大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
全市各級工會組織積極運用微信公眾號、視頻號、抖音號、網站等網絡宣傳平臺，推動中央、省委、市委重要決策部署的宣傳貫徹落實，引領廣大職工群眾堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。
市縣工會聯動成立安康工會“先鋒號”職工宣講團12個，走進機關、企業、學校、社區等開展主題宣講，把黨的路線方針政策、黨委政府決策部署、工會聲音以及勞模工匠故事等傳遞到廣大職工群眾中去，共開展宣講活動60余場次，覆蓋職工群眾達10萬余人次，在廣大職工群眾中掀起了“勞動光榮、創造偉大”的熱潮。
以“中國夢·勞動美”為主題，廣泛組織開展職工講書人大賽、征文、健步走、乒乓球、羽毛球、書畫攝影、職工合唱大賽等群眾性文體活動，展示了廣大職工昂揚向上的精神風貌。
打造溫暖和諧的“職工之家”
去年以來，全市工會堅持全域配強服務陣地，打通服務職工群眾“最后一公里”，全市9縣區實施文化宮改造提升工程，實現幫扶、維權、服務“三位一體”，職工服務陣地更加完善。2023年，全市建設戶外勞動者愛心驛站5個，建設省級以上職工書屋6個、司機之家1個，市級以上母嬰關愛室省級示范點21個，市級以上愛心托管班示范點4個，市級職工之家30個、職工小家16個，各類服務陣地普遍提質擴能。
石泉縣總工會聯合縣稅務局、宣傳部、司法局共建共享打造建設了4個以“泉小驛”命名的戶外勞動者愛心驛站，站點配備了微波爐、醫藥箱、熱水壺等，并整合公布人才招聘、勞動調解、工傷鑒定等新業態勞動者常用服務信息，為戶外勞動者提供一站式服務。投入使用3個月來，在站點開展送清涼4次、送崗位送就業服務3次、送法律宣傳咨詢2次。
漢陰縣總工會充分運用工會系統人大代表建議、政協委員提案平臺，拓展戶外勞動者愛心服務驛站服務功能、建設司機之家，為新就業形態勞動者提供溫馨港灣。嵐皋縣總工會聯合縣委組織部、縣住建局，共同打造戶外勞動者驛站、母嬰關愛室，為戶外勞動者免費提供休息場所。
努力在“惠”字上求實效
“感謝區總工會給我送來的理賠金，沒想到一年只交95元，互助保障就能賠付這么多，在很大程度上減輕了我家的經濟負擔，感謝工會的關心。”這是2023年12月6日，漢濱區葉坪鎮中心學校病故職工王玉清家屬收到4.8萬元互助理賠金時的肺腑之言。
一直以來，安康工會堅持立足普惠服務，緊貼職工多樣化需求，努力在“惠”字上求實效，打造“四送一保障”職工幫扶工作品牌。
2023年，全市舉辦“春送崗位”招聘會99場次，跨地區勞務輸出56318人，開展就業技能培訓惠及13978人次;“夏送清涼”慰問高溫一線職工30873人次，發放防暑降溫物資383.33萬元;“金秋助學”資助困難職工子女245名;“冬送溫暖”慰問困難職工9979人次;市總工會為350名“快遞小哥”購買職工互助保障，全市職工互助保障覆蓋185883人次，發放救助金6552024元，二次救助97人，發放二次救助金173400元，連續多年位列全省第一方陣。
認真落實勞動領域政治安全工作要求，開展農民工法治宣傳和公益法律服務行動，建立職工幫扶維權三級網絡體系，聯合市司法局成立職工維權援助服務律師團，建立職工維權援助法律服務站。開展“新征程心溫暖欣行動”女職工權益保護知識宣傳活動。持續開展“安康杯”競賽，聯合相關部門開展安全生產監督檢查，將矛盾風險隱患消滅在萌芽狀態。
該市總工會圍繞夏季安全生產、防暑降溫和高溫勞動防護、職工生產生活環境和飲食衛生狀況開展監督檢查，走訪企業和工地649家，開展監督檢查526次，走訪慰問職工30837人次，其中農民工15987人次。為職工進行健康檢查6605人次，工會督促企業整改或治理危害職工健康和生命安全的隱患62件。
白河縣總工會整合“工會+人社+司法”力量，成立“三力聯調”隊伍，維護職工合法權益，成功調解化解涉職工權益糾紛80余件。旬陽市總工會聘請2名律師，常年為職工(農民工)提供法律援助服務，開展勞動爭議調解，幫助職工維權。同時，積極開展普法零距離宣傳活動5場次。鎮坪縣總工會成立14個勞動監督組織，設立全縣首批工會勞動法律監督員隊伍，打造聯合調處勞動糾紛新模式，營造風清氣正的勞動用工環境，為全縣營商環境突破年貢獻工會力量。
專職集體協商指導員全覆蓋
該市工會健全完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，開展集體協商要約行動，選樹省級先進單位2家、培訓教學示范點1個、先進個人4個。推動136家重點企業簽訂集體合同，對103家重點企業集體協商進行質效評估。培訓集體協商干部1662人次，縣級以上工會組織實現專職集體協商指導員全覆蓋。
同時，積極開展“關愛員工、實現雙贏”雙愛雙評活動，評選表彰先進企業28家、優秀員工37名、優秀民營企業家38名。1640家企業開展創建勞動關系和諧企業活動，1135家企業簽訂了女職工權益保護專項協議，459名基層職工進入企業董事會，266名基層職工進入企業監事會，培養工會勞動保護監督員2241名。石泉縣總工會利用勞動關系“和諧同行”提升行動，充分發揮工會組織在工資集體協商工作中的作用，通過開展工資集體協商觀摩會暨推進會、選派工資集體協商指導員的方式，推動非公企業工資集體協商工作，增強企業凝聚力、增進職工歸屬感，全縣共有79家非公企業開展了工資集體協商工作。
以勞動競賽促技能提升
安康市總工會牢牢把握產業工人隊伍建設改革契機，廣泛動員廣大職工參與主題勞動和技能競賽。先后在富硒茶、新社區工廠、交通運輸、快遞物流、衛生醫療、建筑施工、機械制造、網絡安全、金融銀行等九大領域舉辦市級勞動競賽，激勵廣大職工提升技能、奮勇爭先。
全市開展勞動和技能競賽178場次，參加職工約9.5萬余人次，向省總推薦申報陜西省勞動競賽優勝集體2個、優勝班組4個、優秀個人4名。
紫陽縣總工會以深化產業工人隊伍建設改革為統攬，立足“4+3”產業鏈布局，持續開展茶葉技能培訓和勞動競賽，承辦陜西省第三屆手工制茶技能大賽。加強校地合作，與江西婺源茶業職業技術學院建立人才培養機制，輸送40名學員開展為期一年的系統學習。
一大批先進典型脫穎而出，其中，榮獲全國五一獎獎章1人、全國工人先鋒號1個、全國五一巾幗標兵崗1個、全國工會系統先進工作者1人;陜西省五一勞動獎狀1個、勞動獎章4人、工人先鋒號3個;評選表彰安康市五一勞動獎狀15個、安康市五一勞動獎章70名、安康市工人先鋒號20個。
職工創造活力競相迸發
去年以來，全市工會深化勞模創新工作室建設，開展全市創建情況調研，推動勞模工匠和科研人才等建立工作室。深化產業工人隊伍建設改革千家企業發揮主體作用集中行動，確定50家企業開展試點行動，圍繞思想引領、建功立業、素質提升、待遇提高等方面推進企業產改。
平利縣總工會以產業工人隊伍建設改革為契機，積極探索企業為企業工會配股制度，根據企業狀況把企業的股份按照5%-15%的比例配股給企業工會，收益部分根據每個職工的貢獻大小年底進行分紅或平時開展職工活動等，使企業和職工共享改革成果，促進企業健康發展和職工隊伍團結穩定。
探索“勞模助力鄉村振興”模式，認定安康市勞模(職工)休養基地4家。
就寧陜縣來說，2023年評選的16名縣級勞模中，11名勞模來自各企業及鄉村振興一線的帶頭人。該縣總工會積極挖掘培育各領域勞模，充分發揮先進模范帶頭作用。寧陜縣勞模、漁灣村黨支部書記黃曉勇為推動生態旅游項目，前往多地考察，學習鉆研相關政策，最終促成漁灣逸谷田園綜合體項目的建成。在黃曉勇推動下，漁灣村已初步構建以農業生產為基礎、休閑農業為核心、民宿酒店為抓手、康養度假為亮點的生態循環特色產業體系，村民年人均純收入從2018年的10075元增長至現在的2.1萬元，40多名村民就地就業。
2024年，安康工會將繼續團結引領全市廣大職工在新的征程上乘勢而上、接續奮斗，用勞動創造幸福、用奮斗鑄就偉業，以更加奮進的姿態書寫絢麗多彩的時代畫卷，為在中國式現代化道路上聚力建設幸福安康作出新貢獻。
通訊員 譚金花
責任編輯：胡睿琳
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