本報綜合消息 記者從有關部門獲悉，目前，國內已經有1萬人取得勞動和社會保障部頒發的高級營銷師職業資格。但是，與6000萬的營銷人員相比，這一數字就顯得微乎其微了。
國家職業資格證書是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。職業資格反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同的是，職業資格與職業勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地反映了特定職業的實際工作標準和操作規范以及勞動者從事這種職業所達到的實際能力水平。截止2003年初，我國已經有100多個職業有了從業資質認證考試，勞動和社會保障部也曾就一些職業專門印發了《實行就業準入的職業目錄》及有關問題的通知，指出要切實發揮職業資格證書在勞動力市場中的作用。據統計，目前全國累計取得職業資格證書的人員不足3000萬人，而且認證制度還很不完善，亟待改進。
人民幣升值的利與弊
當前，我國人民幣面臨著較大的升值壓力。2002年，中美貿易順差達到4500億，2003年達到6000多億。在中美貿易順差不斷擴大的情況下，美國當局不斷對我們施壓，要人民幣升值。對此，胡錦濤、溫家寶在適當的國際場合都表示了“保持人民幣匯率基本穩定”和重視解決這個問題的態度。最近，在美元貶值壓力下，人民幣匯率問題再次被提了出來。
人民幣升值好還是貶值好?從一般情況講，各有利弊。如果升值，將有利于吸引外資的流入，有利于在世界上樹立大國形象。但不利于產品出口。因為升值后，出口同樣多的同類產品賣同樣多的美元，在國內就值不了那么多人民幣，比如出口1萬美元，原來折合人民幣8.3萬元，而升值后只有5萬元。企業不劃算就不出口了。同理，如果人民幣貶值或保持穩定，將有利于產品出口，擴大就業，有利于發展民族工業。但不利于吸引外資。
我國提出人民幣匯率基本保持穩定有我們的道理。其一是我們的外匯管制比較嚴，如放開管制，外匯需求就會增加，我們的外匯儲備就會減少，升值壓力就會減小。其二，我們實行了外資優惠政策，每年有500億元外資流入，有200億元的利潤流出，外匯總的在增加，但200億元的最終消費在國外。其三，過去人民幣做出其貢獻。1998年歐元出臺，美元貶值，亞洲金融危機，周邊國家的貨幣在貶值，人民幣相對已升值。其四，我國經濟存在著一些不確定因素，由于近年來經濟的高速增長主要是基本建設拉動和投資型增長所致，而不是最終的需求拉動，因此存在著通貨膨脹和消費不足的雙重壓力。如果出現全面通貨膨脹，人民幣還有貶值的趨向。
不管怎么說，當前我國外匯儲備3400多億美元，確實存在著升值壓力。就是說應該升而我們盡可能穩住不升，其根本原因就是從我國基本國情出發，從我國人口多、就業壓力大的實際出發，權衡利弊，我們應該把擴大出口、擴大就業放在首先考慮的位置。由此選擇了保持幣值基本穩定的政策。
面對人民幣升值壓力，我們應該采取什么樣的對策?如果采取一步到位的升值，按有關專業人士預測，人民幣與美元比值調至5比1，那么就會有大批的國內企業倒閉。如果采取小幅升值，人民幣升值預期仍然存在，外資還會大量進入，特別是通過抵押貸款進入中國金融市場，進入股市，就會出現“泡沫”，嚴重的話會出現金融危機。如果取消外資優惠政策，我國本來不足的民間投資會進一步減少，影響經濟的高速增長。如果增加貨幣供應，多印票子，擴大國家直接投資，會帶來通貨膨脹，不僅使還在貧困線上的老百姓更加貧困，而且會使一些企業因成本上升難以維持再生產。
看來，采用以上辦法都有一定的局限性，搞不好會引發新的經濟問題。有人建議大幅度提高工人農民的收入，增加內需來抵銷出口減少的影響。應該說這一思路符合“三個代表”重要思想，工人農民雙手贊成。但缺乏可操作性，政府只有權給公務員增加工資，不能給企業發文漲工資，在這方面目前可行的辦法，一是抓住人民幣升值壓力的機遇，搞產業升級，興建基礎設施，推進城市化建設，以此來擴大就業，增加工人農民收入，擴大內需。二是把外匯拿出來消費，到國外去采購先進設備，采購原材料，促進我國產業升級，增加我國經濟發展后勁。 ■?
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