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本報訊　近日記者在陜西航空局系統采訪時發(fā)現：該系統在維護職工合法權益方面，特別是在維護短期合同工合法權益方面建立法規(guī)制度，加強職工崗位技能培訓，政治上生活上關心，積極吸納他們入會，確保其政治地位，為其搭建展顯才能的平臺。
　　陜西航空工業(yè)系統有14個企事業(yè)單位，現共有合同工3273人。其中有302人來自技校，在生產一線，從事車、鉗、銑、裝配等技術工種；另有2971人來自農村，從事保潔、保安、服務、廚師等工種。這些人已成為航空職工隊伍中不可分割的一部分，并在各自的崗位中發(fā)揮了重要作用。
　　陜航系統把加強短期合同工的技能培訓，提高其自身競爭素質，作為維護其切身權益的一個部分。慶安公司消防隊多數職工來自農村，該公司經常利用業(yè)余時間組織他們學技術。與此同時，還鼓勵他們多學幾手，提高就業(yè)能力。如今，個別人已當起小老板。631所翔達賓館有臨時工78名。該所堅持常年培訓不間斷，使他們不但能勝任工作，還贏得顧客好評，使賓館和職工的效益達到雙贏。
　　創(chuàng)造良好的工作和生活氛圍，不斷提升他們的主人翁意識，也是陜航系統的一個特點。618所出臺《關于合同工晉級獎勵的政策》規(guī)定：合同工可參加技術等級評定。該所的管道工龔建設就榜上有名。西航公司從某技校招收了56名短期合同工，均從事技術工種。公司給他們統一租房、繳納房租、水電暖費等。春節(jié)還包車統一送回家與親人共度佳節(jié)，使他們充分感受到企業(yè)這個大家庭的溫馨。目前已有5人擔任車間班組長，有10人已報公司準備轉為正式工。
　　哪里有職工，哪里就有工會組織。618所、試飛院、西飛公司等單位就吸納564名短期合同工加入工會組織。試飛院潤天酒店招收合同工300名，一次性辦理了入會手續(xù)，入會率達100％。
　　　　■記者　柳江河　實習生　王芹
　　　　　　　　　　　通訊員　鄒延林