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油田女將展風采——記全國五一勞動獎章獲得者、長慶油田第一采油廠高級技師程艷紅

工作中的程艷紅。

　　在黃土高原，長慶油田第一采油廠杏16增壓站靜靜矗立著。這座小站的守護者與眾不同，是由14名女工組成的“女子隊”，她們在艱苦環境中，用汗水和智慧書寫奮斗故事。

　　5月11日，在這座小站，有一位穿梭在設備間的身影格外引人注目，她就是全國五一勞動獎章獲得者、杏16增壓站站長程艷紅。

初識油田 困難面前不打退堂鼓

　　“2008年，我19歲，懷著對未來的憧憬，踏入了安塞油田的大門。”程艷紅回憶。

　　面對荒涼且陌生的工作環境，生性要強的她沒有抱怨和退縮，深知“只有勤學苦練才能獲得真本領”的道理。

　　程艷紅清晰記得，上班第一天，在師傅帶領下，她小心翼翼爬上儲油罐，扳動閥門進行量油取樣。然而就在她還沒有完全適應工作時，外輸油泵盤根發生泄漏，原油從泄漏點往外噴濺，看著同事們忙碌的身影，她心里五味雜陳。

　　正是這次經歷，讓她更加堅定信念：“我要當一名合格的采油工，不能打退堂鼓。”

　　于是，程艷紅白天跟著師傅們學習操作技能，晚上利用休息時間自學理論知識。

　　“為了便于記憶和理解，我把晦澀難懂的專業術語提煉成通俗口語，把復雜的操作規程總結成幾個關鍵詞。”程艷紅隨身攜帶的筆記本上，記錄了密密麻麻的文字和一連串公式、數據和符號。

　　很快，她就掌握了采油技術，能夠獨立頂崗操作。在接下來的日子里，她更是憑借努力在崗位上練就了一身本領，成了作業區技術比武的佼佼者。

智慧創新 年節約成本近10萬元

　　程艷紅是安塞油田為數不多的女子站站長，工作中，她善于“出金點子”，被同事稱為“智多星”。

　　工作16年來，程艷紅不僅積累了豐富的實踐經驗，還創新工作方法和技術手段，破解了生產中的一道道難題。冬季油井管線結蠟嚴重、高回壓井組增多，程艷紅帶領“女子隊”大膽試驗，最終成功實施了“憋壓投球法”。

　　“我們根據每個井組管線流程的特點，繪制詳細的示意圖。一邊研究流程走向，一邊摸索投收球經驗。”程艷紅自豪地說，這個創新方法不僅解決了井組收球難、收不到的問題，還提高了收球率近70%，每年節約運行成本近10萬元。

　　“勞動很辛苦但內心很踏實。”這是程艷紅常常掛在嘴邊的一句話。在防洪防汛期，程艷紅更是每天徒步巡線10公里以上，她說：“五個月沒有睡過一個囫圇覺。”

溫情管理 打造和諧“女子隊”

　　作為站長，程艷紅深知帶領一群女工闖出一片天地并不容易，“溫情管理法”是她最為人稱道的管理秘訣。

　　程艷紅常說：“我們是一個大家庭，每個姐妹都需要關心和照顧。”在她的帶動下，團隊充滿溫馨和融洽的氛圍。女工在工作中互幫互助，生活中相互關心，形成了密不可分的整體。

　　程艷紅認為，安全生產是頭等大事，她推行“點控管理法”，制定詳細的操作規程和應急預案，對每個崗位進行明確的職責劃分和技能培訓。

　　“細節決定成敗，只有對每一個環節都進行精細化控制和管理，才能確保安全和高效運行。”程艷紅說。

　　在她的管理下，杏16增壓站的生產運行如同精密的儀器般穩定而高效，一直保持著“零事故”的安全生產紀錄。

　　“能為油田發展作貢獻，我感到無比自豪和滿足。”程艷紅說，在未來的日子里，她將帶領“女子隊”勇往直前、攻堅克難。

　　見習記者 陳沐妍