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　　“發展新質生產力首先要發展優質人才觀。”今年兩會閉幕后，新質生產力引發了社會各界廣泛關注和積極思考，兵工企業也搶抓機遇，因地制宜加大創新力度。對此，作為扎根一線的班組長和技能人員，全國五一勞動獎章獲得者、中國兵器北方光電股份有限公司產品裝置裝調工安秋妮也展開了新的學習與思考。

　　5月11日，安秋妮接受記者采訪時說，想要實現數智創新驅動發展，關鍵要靠人才這個第一資源。她表示，廣大職工要有扎根一線、刻苦鉆研、持之以恒、勇攀高峰的信心與勇氣，要緊跟時代步伐，持續學習進步，不斷提升自身綜合素質和勞動素養，努力成為高素質、高水平的技能型人才，成為企業數智化轉型升級、高質量發展進程中不可或缺的一員。

　　同時，要充分利用和發揮企業的人才培養體制機制和企業工會群眾性創新平臺的作用，在學習交流、傳承幫帶、系統會診等方面，切實發揮示范引領和輻射帶動作用，積極落實和參與新時期產業隊伍建設，努力成為一專多能的高技能人才和團隊，打造兵工企業獨有的人才矩陣。

　　在十余年的裝配工作中，安秋妮不斷鉆研，自制多個工裝夾具、優化多項作業流程，有效提高了產品裝配生產效率和產品質量，攻克了20多項裝配生產技術難題。在工作之余，她結合相關資料的學習與實際生產過程中的實踐，不斷向廣大職工宣講自己對于新質生產力的認識與理解。

　　安秋妮認為，新質生產力能夠將信息技術、制造技術等生產所涉及的技術因素進行快速有效拆分整合，以形成強大的綜合優勢。在這種模式下，既能滿足多批次、高壓性生產，也能實現小批量、多樣性生產，實現了傳統兵工產業與先進科技技術互相匹配融合，再到創新發展，從而實現傳統產業升級。

　　從初期依靠人工不斷更換器件、持續優化產品定型到如今使用計算機輔助設計、模擬仿真調試等技術手段，安秋妮見證并參與了企業從傳統制造業向數智化企業建設轉型升級的過程。面對新技術層出不窮、迭代迅速等挑戰，如何用新技術改造提升傳統產業，數智化建設成為當前企業高質量發展的重要抓手。

　　面對新挑戰，安秋妮說，作為兵工一線工人，將時刻關注行業內新技術、新領域的發展動向，努力培養具有創新性與競爭力的勞動技能，為驅動兵工產業轉型升級，促進兵工產業創新迭代貢獻力量。

　　本報記者 郝佳偉