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   國考對考生基層工作經驗的要求悄然提高了。據悉，參加今年12月份國家機關公務員考試的大部分考生須在10月15日前滿兩年基層工作經歷，而依照往年舊規，考生只要在明年7月份前滿足 “兩年基層工作經歷”的條件就可順利通過資格審查。這就意味著，考生在報名時，實際已經在基層工作超過兩年。
    報考者發現，近幾年國考指南對考生基層工作經歷的要求不同，且錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例提高了，對考生基層經歷的要求 “更加苛刻”。
    10月13日，人社部等部門公布了 《中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員公告》。一些報考者發現，報考政策在基層工作經歷時間的界定上，僅規定了起始時間，而未規定截止時間。不少考生咨詢后才得知，工作經歷截止日期為今年10月15日。2009年國考和2010年國考對 “基層工作經驗”的表述均不同。
    據相關人士介紹，2011年國考確實已經對基層工作經歷提高門檻，在起止時間的界定上，全面啟用新規，即工作經歷截止時間算至2010年10月15日。而根據往年的公告和指南，考生只要在次年7月份前滿足最低工作年限條件，即能順利通過資格審查。
    另外，就此次出臺政策而言，參加2011年國考的考生，按新算法達到基層工作經歷要求的，在報考時優勢將更加明顯，因為一些競爭者將因為新算法而失去資格。
    中國人民大學勞動人事學院黨委書記周石表示，執行新算法后，可能對部分報考者產生 “分流”作用。現在，實際上報考者在報名時工作必須超過兩年，才具備報考國考大部分崗位的資格。而截止到報名時，實際工作一年和實際工作兩年的機會成本是不同的，特別是應屆畢業生面臨就業崗位選擇時，需要更好地權衡比較，做好職業規劃。
    基層工作經歷門檻提高后，有助于應屆生畢業后，更加踏踏實實地深入基層、戒驕戒躁、安心工作。今后，一些把基層工作當 “跳板”的考生，風險和成本就會增大。而有些 “等不起”的人，則會放棄考公務員的想法，通過尋找其他機會，往往也能較好地實現自身價值。 （京華）