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 本報訊 西安市城鎮職工基本醫療保險市級統籌邁出重要一步，從今年10月1日起，新城、蓮湖、碑林等城三區率先實行，到明年年底覆蓋全市。市級統籌將實現繳費標準統一、待遇水平統一、基金管理統一、業務流程統一。
    “同城不同待遇”將成歷史
    西安市城鎮職工醫保于2000年1月啟動，截至今年上半年，全市城鎮職工參保人數達170.43萬。其中，分為市本級參保和區縣參保。此前，由于區域經濟發展不平衡等原因，兩級統籌模式弊端逐漸暴露，最明顯的就是，同城職工所享受的待遇明顯不同。市級統籌之后，將實現繳費標準統一、待遇水平統一。
    全市按照統一的標準核定職工個人的繳費基數。職工個人以本人上年度月平均工資收入的2%繳納，企業按照全體職工月工資總額的7%繳納。機關及全額撥款事業單位職工個人的繳費基數暫按原規定執行。
    原醫保卡醫保本繼續使用
    據介紹，此次率先實行市級統籌的新城、蓮湖、碑林等三區，涉及參保職工10萬人。
    市級統籌后，各區縣醫療保險經辦機構發放的醫保本繼續使用，全市不再統一換發新的醫保本；需補辦的，由用人單位向參保醫療保險經辦機構申請，統一由市醫療保險經辦機構補辦換發。
    原各區縣發放的醫療保險個人賬戶IC卡（以下簡稱 “醫保卡”）繼續使用。待條件成熟時，西安市城鎮職工基本醫療保險個人賬戶將實行統一的醫保卡管理方式。
    不按時足額繳費將中止待遇
    職工個人繳納的醫保費，由用人單位代繳。西安市要求各類用人單位和職工個人在參加基本醫療保險的基礎上，必須參加城鎮職工大額醫療補助保險。繳費標準為每人每月8元，其中用人單位負擔80%，個人負擔20%。大額醫療補助保險費與基本醫療保險費一并征收。
    用人單位未按時足額繳費的，將中止待遇享受，并從欠繳之日起按日加收2％滯納金，直至恢復繳費。用人單位經法院宣告破產或撤銷、解散及其他原因中止的，必須清償其所欠的醫療保險費及利息，并為原在職職工按原單位和職工個人的繳費基數和繳費比例繳足一年和為退休人員一次性繳足最低繳費年限的基本醫療保險費。
(王伊利)