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本報訊 繼提高農民收入的“倍增計劃”出臺之后，關于公務員收入，陜西省也準備提高津補貼和住房公積金。今年10月，陜西省擬再次提高企業職工最低工資標準，全面提高陜西省各階層勞動者收入水平。
    9日上午，陜西省政府、省政協召開第八次聯席會議，在會議通報的提高企業職工收入、推進農村居民進城落戶、全面開展鄉鎮企業改革、實行鄉鎮干部崗位津貼和加快保障性住房建設等五項重大民生事項中，提高農民和企業職工收入備受關注。
    據了解，2009年，陜西省經濟總量在全國排第17位，城鎮居民可支配收入上升到第18位（此前有28年排名第20位）；而農民純收入依舊排在全國第27位，在長達30年的時間里一直在末位徘徊。這與其他經濟總量小于陜西省的省份相比差距很大（如廣西排第12位，重慶排第11位）。與全國平均水平相比，陜西省城鎮居民收入差了3046元，農民收入差了1705元，黨政機關干部的收入也比較低。
    關于提高農民收入，陜西省已出臺“倍增計劃”和“支持農民進城”等措施；關于公務員收入，也準備提高津補貼和住房公積金。2008年，陜西省企業在崗職工平均工資為25523元，在全國排第15位，比全國平均的28359元少2836元，為全國水平的90%；2009年陜西省企業在崗職工平均工資為29351元，國家2009年企業在崗職工平均工資目前尚未公布；2010年，全省企業退休人員基本養老金平均水平為1382元，列全國第16位。
    為了進一步提高陜西省企業職工工資收入及企業養老金水平，陜西省即將出臺的《關于提高陜西省企業職工收入的指導意見》提出，從今年開始，陜西省將以15%的年平均增長水平，持續提高最低工資標準。到“十二五”末，平均最低月工資由目前的662.5元增長到1333元，達到全國平均水平。
    據介紹，今年全省的最低工資標準，在7月1日雖然已經提了一次，但仍然較低，陜西省計劃在今年10月再提一次�！兑庖姟诽岢觯瑥拿髂昶鹨�15%的年均增長幅度，確定企業工資指導線，同時加強勞動監察工作，積極建立工資集體協商制度，督促企業嚴格執行工資政策。
    同時，《意見》提出，按提高4元/每天、每次的標準，調整提高企業特別是艱苦崗位和夜崗津貼，每人每月約增加收入70元。
    在“十二五”期間，按年均15%的幅度調整退休職工養老金，并繼續向參加工作早、養老金水平低的群體傾斜，到2015年提高至人均2780元，較今年的1382元增長一倍，高于全國平均水平。 （俞剛葛瑩）