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 本報訊 近日，西安石油大學(xué)6名后勤職工向本報反映單位未給他們繳納社會保險的情況。目前，省勞動爭議仲裁委員會已受理此案，將于本月28日開庭審理。
    5月24日，記者來到西安石油大學(xué)。在食堂，記者隨機(jī)采訪了幾名職工，他們均表示是合同工，每月都會拿到工資，單位按照不同的工種，制定工資等級，發(fā)放績效工資，從幾百元到一千多元不等，至于學(xué)校是否給他們繳納了社會保險，他們不是很了解。
    在西安石油大學(xué)飲食中心主任辦公室，記者見到了種恒利主任。問及學(xué)校沒給這6名職工繳納社會保險一事，種恒利說確實存在這個問題，由于合同工大部分來自農(nóng)村，社會保險關(guān)系沒有轉(zhuǎn)移到西安，我們做了很多工作，找過很多人，也去過各級社保部門，但沒有找到給他們辦理社會保險的地方。“我們食堂員工的工資人均達(dá)到1200元，相對于其他高校的后勤工作人員來說，工資算高的了，其中就考慮到社會保險這個部分。再說，部分員工工資很低，例如一名清潔工的一個月工資是600元，如果抽出一部分繳納社會保險，他們也不愿意。”種恒利說。
    種恒利告訴記者，合同工和我們正式員工的待遇是一樣的。“正式員工每月200元的伙食費是考慮到正式員工家住在學(xué)校附近，在學(xué)校食堂吃飯的機(jī)會少，需要回家照顧家人，就補(bǔ)助200元；而合同工，他們基本屬于進(jìn)城務(wù)工人員，吃住都在學(xué)校，他們每月交18元的伙食費，在食堂吃一個月而不用再花多余的一分錢，比在外面一個月至少300元的伙食費省多了。”種恒利告訴記者，食堂的上班時間的確很長，但是我們正式員工和合同工的上班時間都是一樣的，大家拿的工資都是按照相同制度發(fā)放的，合同工住在學(xué)校提供的宿舍里，冬天有暖氣，他們索要取暖費這個要求是不合情理的。至于降溫費，種恒利表示他們給職工發(fā)放了實物而不是現(xiàn)金，不是他們所說的那樣。種恒利說，我們單位當(dāng)然希望把工作都做好，現(xiàn)實中總會有點不如意，“我們不希望看到員工狀告單位這種情況發(fā)生，既然他們現(xiàn)在已經(jīng)起訴了，我們會服從省勞動爭議仲裁委的判決，該怎么辦就怎么辦，我們將依法辦理。”
    西安石油大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)行政部的一位工作人員告訴記者，他們對飲食中心是行政上的直屬領(lǐng)導(dǎo)工作，人力資源工作統(tǒng)一歸學(xué)校管理。24日下午，記者在西安石油大學(xué)行政辦公樓一直等候至下午五點，未得到任何相關(guān)負(fù)責(zé)人接見。
    25日上午，記者就此事再次來到西安石油大學(xué)。該校宣傳部一位姓許的工作人員告訴記者，她對這件事情不是很清楚，領(lǐng)導(dǎo)出差去了，她無法處理此事，采訪必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的同意。她說人事處對這方面更清楚一些，告訴記者可以打電話問一下人事處。接通人事處的電話后，一位姓宋的工作人員表示，要采訪必須經(jīng)過宣傳部的同意，而且必須是領(lǐng)導(dǎo)同意，這是學(xué)校的內(nèi)部規(guī)定。人事處的這名工作人員說單位不久前進(jìn)行了一次人事調(diào)整，他剛被調(diào)到人事處兩個月，對以前的工作情況還不是很了解。記者就此事又致電西安石油大學(xué)秘書科，一名工作人員告訴記者，校長出差了，讓記者跟宣傳部聯(lián)系。期間，一名自稱是黨政辦公室的普通工作人員跟記者說，這件事不需要寫，之前已經(jīng)有媒體報道過了，采訪還是首先要經(jīng)過宣傳部的同意才行。
    記者接連兩日前往西安石油大學(xué)，各部門均以未經(jīng)宣傳部同意為由，拒絕了記者的采訪，目前尚無學(xué)校行政方面的負(fù)責(zé)人對該事作出任何解釋。
本報記者 馬曉順