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您當前的位置:首頁 > 新聞 > 陜西新聞 專家提醒畢業生就業簽約要慎重
2010-04-15 02:57:20來源：
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本報訊 眼下正是大學生求職簽約的高峰時期，專家提醒畢業生：要全面了解國家的就業政策和相關法律法規，使自己的合法權益能夠得到充分地保障。在擇業求職過程中，很多畢業生因為不了解就業知識和政策或者缺乏經驗，導致自己的合法權益沒有得到充分地保障而受到侵害。
    不少畢業生表示，對簽約應當注意的問題不甚了解，很多人簽約的時候只注意了五險一金，但是具體的違約應該怎么辦，或者相應地應該能得到什么賠償，他們并不了解。
    人力資源專家于海峰建議，簽訂勞動合同的時候7個條款是必須要具備的。第一個是勞動合同的期限，第二個是工作內容，第三個是勞動保護和勞動條件，第四個是畢業生比較關注的勞動報酬，第五個是勞動紀律和合同終止的條件，第六個是違反勞動合同的責任，第七個是雙方協定的一些補充條款。在簽訂勞動合同的時候，這七個必備條件里面比較重要的是勞動合同的終止條件和違反勞動合同的責任。另外如果企業在簽訂合同的時候，比如說收錢﹑押畢業證等行為都是不合法的，畢業生們應該注意。
    如果在求職應聘和簽訂協議的過程中發現有權益受侵害的不公平現象，有關專家建議，不要因害怕失去就業機會而忍氣吞聲，要學會積極運用法律的武器，保護自己的合法權益。對于處理違約等方面的問題，專家給您幾點建議：首先應該先協商，協商解決不了的就找勞動仲裁部門。一般情況下，初次簽訂的合同基本上應該是沒有違約金的。除非畢業生是受過企業的專業培訓或者是與企業簽有保密協議等，所以在簽合同的時候要把保密協議和培訓所需要承擔的責任看清楚。專家提醒畢業生，要了解當前的就業形勢，結合自身的優勢與特長，合理準確地進行自我定位，以積極進取的心態對待就業，找到適合自己的工作。 （丁芝茜）



責任編輯：sxworker

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