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本報訊 前不久，龍鋼集團西安鋼鐵有限公司1254戶職工陸續領到了新居的鑰匙。職工搭起五彩繽紛的舞臺，化上彩妝登臺且歌且舞。上千名路人還在西鋼職工食堂門前排起長隊，按照當地風俗免費品嘗慶祝喬遷的 “喜面”。
    這一天，是西鋼職工做夢也沒有想到的。
    西安鋼鐵廠有40多年的歷史，曾是我省著名的國有冶金企業。自從1997年企業陷入困境以來,西鋼經歷了好幾次 “改制重組”過程,但由于種種原因,最終都不了了之。不僅沒有把西鋼救活,反而使企業雪上加霜。最艱難的時候,2000多名職工下崗待業，廠區到處是破壁殘墻、荒草叢生。職工生計無著，上訪、堵馬路等群體事件時有發生。西鋼一度成為陜西省以及西安市各級政府最為棘手頭疼的 “老大難”企業之一。部分西鋼職工僅靠政府救濟和領最低社會保障金維持生活。
    西鋼過去對職工生活欠賬太多，幾個住宅小區大都是上世紀六七十年代修建的，陳舊簡陋不說,還有近1000多名職工無房或住房狹小，有的一家三代人住在上世紀70年代修建的三四十個平方米的舊樓中。
    2005年9月8日，西鋼被陜西最大的鋼鐵企業龍鋼集團兼并，新組建了龍鋼集團西安鋼鐵有限公司。新企業在恢復生產的同時，從職工最為關心的下崗待業人員安置和職工的住房困難問題入手開展工作。妥善地解決了上千名離退休老職工的養老統籌和醫保問題，使其全部進入社保范圍；對下崗分流、自主擇業的600多名職工,在尊重個人選擇的基礎上，按政策結合工齡給予了一次性經濟補償；對不到退休年齡而又未自主擇業的近800名職工,按其特長全部安排重新上崗。采取了適當投資和職工集資相結合的辦法，籌資建設起15棟總面積10.5萬平方米的多層和高層住宅樓。目前,西鋼計劃中的5.5萬平方米住宅樓二期工程也即將開工，到2012年，西鋼所有職工的住房困難將全部解決。
    企業在發展生產、提高效益的同時，還注意逐年增加職工的基本工資和獎金。日前集團公司已作出決定，同意西鋼職工再上調12％的工資。
    一位在西鋼工作了30年的老職工說。西鋼在舊貌換新顏的同時，牢牢地拴住了職工的心。人心暖，企業興。新公司組建以來，共生產合格鋼材170多萬噸，部分精品鋼材被廣泛應用于包括三峽工程在內的國家重點工程和陜西重點工程之中，特別是汶川地震后，西鋼發揮區位優勢，及時將大批抗震用鋼筋發往災區,有力地支援了震后重建工作。企業的產品產銷率達到百分之百。 （張苓）