跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)陜工網—陜西工人報訊(魏亞岐)日前，經扶風縣人社局仲裁人員的庭后悉心疏導和耐心闡理，之前在庭審中還相互指責、言辭激烈的王某與某復合材料科技公司解除勞動關系爭議案被成功化解，雙方當事人最終互諒互讓，公司支付王某經濟補償金2.8萬元，達成和解，這是扶風縣人社局調解服務“三聚焦”護航營商環境的真實寫照。
今年以來，扶風縣人社局發揮調解在勞動關系中的柔化劑作用，將優化營商環境工作融入“服務企業、服務發展、服務民生”核心目標中，聚焦調解服務“便利性”“精準化”“普惠性”，優化法律服務新模式，關注企業薄弱處、煩心事、痛難點，因地制宜，以多種方式助推勞動關系和諧穩定，營造轄區親商、穩商、留商良好環境，維護企業和勞動者合法權益“雙保護”。
據悉，扶風縣人社局堅持“預防為主、基層為主、調解為主”工作方針，率先在全市建立縣、鎮街“階梯式”和園區、部門“貫通式”調解體系，8個鎮街、2個園區、9個行業主管部門勞動爭議調解組織全覆蓋;聚焦“精準化”，推出柔性化解“一案四調”，大力推行“區域性+多元化”的特色調解模式;同時，依托協調勞動關系三方機制，組建新注冊企業用工服務指導小分隊，走進鎮街、園區及中小微企業開展“把脈會診”和“法治體檢”活動，征求中小微企業關心的法律問題，列出服務清單，合力促進企業“強筋壯骨”健康發展，營造了和諧勞動關系氛圍，促進營商環境優質穩定。
責任編輯：白子璐
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