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本網訊  對于陜西乃至全國各界勞動者來說，今天可謂是一個喜上加喜的日子，不僅是因為7月1日是中國共產黨92歲的生日，還因為修正后的新《勞動合同法》和《勞務派遣行政許可實施辦法》這兩部切身關乎勞動者權益的法規，同時從今日起全面貫徹執行了。
    2012年12月28日，時任中國人民共和國主席胡錦濤簽署的第七十三號主席令，批準了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議于當日通過的《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》，并決定從2013年7月1日起施行。而據來自國家人力資源和社會保障部發布的消息稱，尹蔚民部長于2013年6月20日簽署的第19號中華人民共和國人力資源和社會保障部令，宣布將經國家人力資源和社會保障部第10次部務會審議通過的《勞務派遣行政許可實施辦法》，從今日起施行。
    據了解，經過修正后施行的新《勞動合同法》與原《勞動合同法》相比，其中內容在維護勞動者利益方面突出體現了四點，一是嚴格限制了勞務派遣用工崗位的范圍；二是對設立勞務派遣單位實行行政許可；三是切實維護了被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利；四是增加了對相應違法行為的處罰。
    新頒布實施的《勞務派遣行政許可實施辦法》，則是根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，用法規的形式對勞務派遣企業的設立和監督檢查等方面進行了具體明細的規范。對經營勞務派遣業務的企業施行行政許可，是加強對勞務派遣單位的監管，從源頭上規范勞務派遣，確保勞務派遣單位依法規范經營，有效保護被派遣勞動者合法權益，促進勞務派遣規范有序發展的一項重要舉措。
    陜西省人社廳有關人士表示，隨著經濟社會發展，面對勞動關系不斷出現的一些新情況、新問題，從《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關勞動者權益法規的陸續出臺，到修正后的新《勞動合同法》和《勞務派遣行政許可實施辦法》的同步施行，這標志著勞動者和用人單位在明確雙方的權利和義務、維護雙方關系的和諧穩定等方面，不僅僅是在法律上有了更多保障，而且是結合現實情況，不斷有了更加科學化、具體化、人性化的可操作性規范，使勞動者更加受益。有關勞動法規的不斷完善和全面施行，無疑對促進和諧社會小康社會建設具有十分積極的意義。
    本報通訊員楊志勇（相關報道見本報今日三版）