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  說(shuō)起春節(jié)加班費(fèi)，已經(jīng)算是個(gè)老生常談的話(huà)題了，給本該是在休閑娛樂(lè)的假期中還要堅(jiān)守在工作崗位上的這類(lèi)人群一定的補(bǔ)償，顯得理所應(yīng)當(dāng)。但是在春節(jié)期間記者走訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，春節(jié)加班費(fèi)這個(gè)問(wèn)題依然被一些單位忽視，有不少員工都無(wú)法拿到國(guó)家規(guī)定的節(jié)日加班工資。
    1月25日晚上10點(diǎn)，在西安市南大街的一家餐廳內(nèi)，服務(wù)員李燕正在收拾桌上碗碟，準(zhǔn)備結(jié)束當(dāng)天的營(yíng)業(yè)。李燕家住在漢中，因?yàn)樽约核�在的這家餐廳有年夜飯這項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，所以過(guò)年期間也要在餐廳加班，但當(dāng)筆者問(wèn)到是否有春節(jié)加班費(fèi)時(shí)，李燕說(shuō)：“平時(shí)我們一天只管一頓飯，老板說(shuō)春節(jié)每天三餐全管，而且節(jié)前還發(fā)了200元紅包，就當(dāng)加班費(fèi)了”。
    而在互助路的一家餐廳打工已經(jīng)有3年時(shí)間的小張告訴筆者：“因?yàn)槲壹以谒拇ǎ�坐�?chē)來(lái)回都不方便，所以每年春節(jié)都不回家，而且春節(jié)工作餐廳還能發(fā)2倍的工資，好著呢。”餐廳的劉經(jīng)理也向筆者表示：“春節(jié)本來(lái)是放假走親訪(fǎng)友的時(shí)間，留在餐廳里工作再不多給些工資，將心比心咱也過(guò)不去”。
    記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，員工在春節(jié)期間加班費(fèi)的有無(wú)很大程度上都與單位管理層對(duì)加班費(fèi)的認(rèn)識(shí)有關(guān)。有很多員工都表示：“加班費(fèi)有沒(méi)有，老板說(shuō)了才算”。
    春節(jié)期間最辛苦的職業(yè)之一，可能要算是環(huán)衛(wèi)工了，早上天不亮就要起來(lái)打掃，一直要到晚上才能回去，別說(shuō)回家團(tuán)圓，休息的時(shí)間都很少。但是記者在走訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的環(huán)衛(wèi)工都沒(méi)有春節(jié)加班費(fèi)，有的甚至表示對(duì)加班費(fèi)根本不了解。在采訪(fǎng)中50多歲的清潔工朱師傅說(shuō)：“我們這一行很多都是年齡偏大而且沒(méi)有什么文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人，有份工作補(bǔ)貼家用已經(jīng)很知足了，還要什么加班費(fèi)”。
    與之相反，一些有一定學(xué)歷、但是剛走上工作崗位的畢業(yè)生，對(duì)于加班費(fèi)的問(wèn)題上也選擇了沉默。小陳是西安市某大醫(yī)院的護(hù)士，剛剛走上工作崗位一年，過(guò)年7天小陳在除夕、初二、初四都要加班，但是當(dāng)記者問(wèn)到加班費(fèi)的相關(guān)問(wèn)題時(shí)，小陳說(shuō)：“我本來(lái)是想問(wèn)的，但是看周?chē)�的老同事也都沒(méi)有問(wèn)，而且大家都沒(méi)說(shuō)，我也就不敢問(wèn)了”。
    據(jù)相關(guān)人士分析，有很多勞動(dòng)者都知道單位不支付加班工資是違法行為，但是在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，不得不忍氣吞聲。在采訪(fǎng)中有很多人都表示：“現(xiàn)在就業(yè)壓力本來(lái)就大，工作不好找，要是為了加班費(fèi)丟了工作就太不劃算了”。
    記者從西安市勞動(dòng)保障綜合信息咨詢(xún)熱線(xiàn)12333的工作人員處了解到，每年過(guò)完年之后都會(huì)有一些關(guān)于加班費(fèi)方面的咨詢(xún)與投訴，但是很多時(shí)候不是勞動(dòng)者自己缺乏相關(guān)證據(jù)材料的搜集，要不就是自己最后想“息事寧人”，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)調(diào)查處理難度很大，勞動(dòng)者權(quán)益難以得到維護(hù)。同時(shí)春節(jié)加班費(fèi)怎么發(fā)是有一定規(guī)定的，很多單位以“紅包”作為員工的加班費(fèi)，也是不合理的。
    就春節(jié)加班費(fèi)的問(wèn)題記者咨詢(xún)了陜西省總工會(huì)法律援助中心的特邀律師余偉安。余偉安告訴記者，現(xiàn)在由于很多單位對(duì)過(guò)節(jié)加班費(fèi)還沒(méi)有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)一部分員工處在弱勢(shì)地位不好維權(quán)，在有些單位，員工對(duì)加班費(fèi)的要求有些尷尬。針對(duì)這些，勞動(dòng)者實(shí)際上應(yīng)該積極維護(hù)自己的權(quán)益。首先勞動(dòng)者在當(dāng)初就業(yè)的時(shí)候就應(yīng)該選擇正規(guī)單位，簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，以確立勞動(dòng)關(guān)系，一旦出現(xiàn)問(wèn)題也好維護(hù)自己權(quán)益。同時(shí)勞動(dòng)者要保留收集好有關(guān)自己加班的證據(jù)，一旦出現(xiàn)單位侵權(quán)行為，也可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴申請(qǐng)仲裁。
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節(jié)假日安排的通知》，2012年春節(jié)放假安排為1月22日至28日。其中，法定節(jié)假日為1月22日至24日三天，如果企業(yè)安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資；1月25
    日至28日四天為休息日，其余四天加班，可安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果六個(gè)月之內(nèi)不能安排調(diào)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
    按照陜西省最新實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，西安市內(nèi)的新城區(qū)、碑林區(qū)等7個(gè)城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月（10.0元/小時(shí)），藍(lán)田縣、周至縣、長(zhǎng)安區(qū)等其他區(qū)縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為790元/月（7.9元/小時(shí)）至910元/月（9.1元/小時(shí)）不等。根據(jù)西安市勞動(dòng)保障綜合信息咨詢(xún)熱線(xiàn)12333工作人員介紹，每月工資除以21.75得出的就是每日平均工資，若以西安城
    區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1000元為例推算，最低每日平均工資約為46元。春節(jié)假期的前三天為法定假日，應(yīng)支付3倍工資，即每天138元；后四天為休息日，應(yīng)支付2倍工資，即每天92元。如有問(wèn)題勞動(dòng)者可以向各市區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。
    本報(bào)記者王洋