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職工募捐

郭女士是陜鋼集團(tuán)龍鋼公司職工，在患上宮頸癌后，工會(huì)女職委第一時(shí)間為她辦理了女職工特殊疾病保險(xiǎn)理賠。郭女士感動(dòng)地說：“要不是工會(huì)，我真不知道該咋辦了！”近年來，陜鋼集團(tuán)以基層扶貧幫困工作站為依托，通過互幫互助、領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、兜底幫扶、醫(yī)療互補(bǔ)、走訪慰問、自主創(chuàng)新等6種幫扶形式，建立起了困難職工精準(zhǔn)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，全心全意為困難職工辦實(shí)事、解難題。

龍鋼公司軋鋼廠職工楊師傅的孩子被查出患有原發(fā)性免疫缺陷癥，一年幾十萬元的醫(yī)療費(fèi)用，讓他身心疲憊。難關(guān)面前，工會(huì)向他伸出了援手，為其發(fā)放救助金6.08萬元。他所在的軋鋼廠工會(huì)通過募捐活動(dòng)籌集善款9000余元。在工會(huì)組織的關(guān)懷下，楊師傅沒有了后顧之憂，全身心投入到工作中，被企業(yè)評(píng)為技術(shù)能手。楊師傅說：“我永遠(yuǎn)不會(huì)放棄孩子，就像企業(yè)不會(huì)放棄我……”

陜鋼集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席陳敏鋒表示，集團(tuán)工會(huì)多年來始終把精準(zhǔn)幫扶困難職工作為一項(xiàng)重要工作來抓，全心全意解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，讓他們共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

在幫扶中，該集團(tuán)還充分發(fā)揮職工互助基金會(huì)的作用，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力�？梢哉f，互幫互助是該集團(tuán)精準(zhǔn)幫扶工作的有效載體。集團(tuán)結(jié)合扶貧幫困工作站管理制度，安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理職工突發(fā)困難及小額借款。去年以來，職工互助基金會(huì)累計(jì)幫扶困難職工1012余人，投入資金32.25萬余元。

值得一提的是，陜鋼集團(tuán)各單位還根據(jù)自身特點(diǎn)不斷創(chuàng)新幫扶方式。

漢鋼公司針對(duì)青年員工多、家庭經(jīng)濟(jì)收入單一、生活負(fù)擔(dān)重、思想情緒易波動(dòng)等特點(diǎn)，利用職工互助基金會(huì)平臺(tái)，為他們提供小額臨時(shí)性借款服務(wù)。

寶軋公司為182名職工辦理了《在職職工（住院+意外）醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)》，對(duì)完善多層次職工醫(yī)療保障體系起到了補(bǔ)充作用。

正是在這種和諧的勞動(dòng)關(guān)系氛圍中，2017年陜鋼集團(tuán)粗鋼產(chǎn)量突破1000萬噸，開創(chuàng)了陜西鋼鐵行業(yè)史上的新紀(jì)元。今年企業(yè)又獲得了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀榮譽(yù)稱號(hào)。本報(bào)記者 蘭增干

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